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入职一周了合同还没给我
在公司上班
一周
,不给办理
入职
手续,也不签劳务
合同
,现在要离职,公司应...
答:
上班
一周
是有工资的,公司应该给你这一周的薪水。可以找公司方面协商,实在不行寻求法律援助。
...年7月16日
入职
至今,单位一直
没有
跟我签订劳动
合同
,每个月虽然缴纳社 ...
答:
1
、你可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动
合同
双倍工资(
入职
的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年!2、劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有...
入职
超过一个月公司
没有
跟我签劳动
合同
答:
劳动争议的诉讼时效是一年,你几年前单位
未
按时给你签订劳动
合同
,现在已经无法再主张未签订劳动合同的二倍工资了 另外你在职不能享受旅游待遇的,可以主张赔偿 年中奖是否有发放的制度,你满足发放条件的就可以主张
入职
前签订
了合同
,过去了三个月一直
没给
怎么办
答:
可以到劳动部门投诉或申请劳动仲裁。
...签
了合同
,合同书不给你,发工资发现金,工牌又
没有
写
入职
日期,是不是...
答:
合同
正规一式两份,双方各一份!小厂人性化管理,没注意那么多条条框框!
入职未
签订劳动
合同
答:
超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动
合同
的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此,如果单位
没有
和劳动者签订书面劳动合同,劳动者要及时向用人单位提出要求,要通过书面劳动合同约定工作地点、岗位、报酬等相关信息,这样在以后发生争议时劳动者才能依据合同主张权利。
办理
入职
第一天签
了合同
,但是目前半年了,到现在
还没
拿到属于劳动者自己...
答:
按道理合同双方都应该有一份。但据了解,目前劳动合同多数公司都不将签署的劳动合同交劳动者一份,包括一些实行合同制管理的事业单位也是这样;还有的聘任制公务员手里也
没有合同
。多数单位的解释是,怕劳动者丢失或对外扩散(每个单位都有不愿让其他单位知晓的条款)。但也不用担心,凡是签署劳动合同,政府...
...一直没帮我办理
入职
,也
没有
签
合同
,因为个人原因想离职,能拿到工资吗...
答:
2、劳动者解除劳动
合同
,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:(
1
)在试用期内的;(2)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(3)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。3、劳动合同可以约定试用期...
...
入职
材料复印件什么的都问我要了,但到现在不算周末六天
还没
签...
答:
小型企业业务和人员不太正规,时间观念不强,可以催一下人事部门。
入职一
个多月了劳动
合同还没
有签,这是为什么?
答:
4.有的公司就是管理不规范,没有签合同的习惯。有的公司太小了,觉得签合同很麻烦,不愿意浪费时间。其实他们不知道,这样做会给公司带来风险。一旦员工举报公司,那么就会赔偿不少钱。总结,
入职一
个多月了劳动
合同还没
有签,可以要求和用人单位签定,并且要求公司购买社保,否则他们就是违法了。可以...
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