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一个小工厂,签了合同,合同书不给你,发工资发现金,工牌又没有写入职日期,是不是黑工厂?
一个小工厂,签了合同,合同书不给你,发工资发现金,工牌又没有写入职日期,是不是黑工厂?如果发生劳资纠纷怎么办?是不是没有证据可以证明是该厂员工?
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其他回答
第1个回答 2018-05-16
合同正规一式两份,双方各一份!小厂人性化管理,没注意那么多条条框框!
第2个回答 2018-05-16
小厂没那么多条条框框,手术简单,甚至没什么手术,我觉得都很正常
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没有
签订劳动
合同,
被解雇,如何确定
入职
时间
答:
没有签订劳动
合同,
被解雇,确定入职时间可以通过
工资
卡
,工牌
、考勤记录等资料、带有署名的文件等予以佐证入职时间。未签劳动
合同,
公司解雇员工,赔偿事宜如下:一、未签劳动合同 用人单位和劳动者在一个月内未签劳动合同的,不需要因此支付补偿
,一个
月内签订劳动合同属于《劳动合同法》规定的用人单位和劳...
...因为当时
没有
签订劳动
合同,
公司也没没有给我交纳社保之类的,_百度...
答:
二、每月
工资
收入多少也是同样道理,应该由用人担位举证,因为是
发现金,
则需要由单位提供员工签名的工资条交员工确认,确认后仲裁员采信。三、只要是有营来执照的企业,适用于劳动合同法。四、你也可以留个心眼,比如与公司的人事负责人或高层管理谈话时,可涉及一些关于
入职日期
呀、计件方式呀之类的证据...
公司不要求打卡,所以离职
没有
打卡记录,老板不
发工资,
但是有聊天记录证明...
答:
1,问题。在公司上班6天,想辞职
,没有签合同,
也没有打卡记录,不
发工资,
合法吗?2,结论:合法不合法,要看你是否有能力证明他。3,理由如下。依据《劳动法》,员工即便工作一天,用人单位也应该结清工资。即只要劳动者工作了,则用人单位就应当支付工资。但是,现在很多企业不知道从哪里学习来的这...
公司已经无理由将我辞退,会不会以违反规章制度为理由
不给
我补偿?
答:
1、你能得到的就是劳动监察大队对于未及时签订劳动合同的认定,其他基本都得商量,我看上面有人瞎回答,基本程序都不懂。先仲裁,再诉讼,另外,以我个人经验,这个事情最多让自私调节,仲裁办的做个中间人。你做好和公司谈赔偿的准备。2、关于认定解聘程序是否合法,公司颁布规定是需经过职代会或党委的...
未签订劳动
合同
怎么证明
入职日期
答:
回答:证明劳动关系就足够你胜诉了! 劳动案件完全可以自己处理,无需请律师一样能胜诉,并且劳动仲裁完全免费,希望我的回答对你解决问题有所帮助,劳动争议、劳动仲裁大家可以HI我! 1、因为单位违法在先,你书面提出离职后可以随时走人,并要求单位支付你拖欠的
工资
、押金、经济补偿金、双倍工资(最多11个...
入职
最迟什么时候签订劳动
合同
答:
一、入职最迟什么时候签订劳动合同《劳动合同法》第10条规定,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的
工资
。用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立...
本人去年5月份
入职,签了
为期2年的劳动
合同,
今年6月左右,公司又和我们...
答:
。所以是以去年的日期为准,最好保留好以前的
合同,
或者证明
你入职
时间工牌、文件之类的。后一份合同的约定只有一个月的赔偿金明显不合法,工作年限是确定的、不可遇见的,这等于变相的剥夺了劳动者的权利。不过离职前的可以约定一个赔偿金数额。希望能帮到你!深圳实习律师:976318894 ...
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