77问答网
所有问题
当前搜索:
入职一周了合同还没给我
在一家公司实习一个半月了,只办了
入职
,
没有
签
合同
。到现在
还没
发工资...
答:
1
、你是学生吗?实习?如果不是学生,可以主张劳动关系,让单位签订劳动
合同
,并补支付未签订劳动合同期间的双倍工资。而且工资发放时间晚于约定时间15天,也可以以此为由提出解除劳动合同,要求经济补偿金。快递书面通知公司解除劳动合同(封面要写XXX解除劳动合同通知),同时短信邮件提醒公司领导办理交接手续...
公司在两个多月
后
才叫我去签劳动
合同
,但只能签
入职
时的日期,不给你
答:
如果对方
没有
正当理由违法解除劳动关系的话,您可以要求单位支付双倍的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【行动建议】如果单位解除劳动
合同
不支付经济补偿,...
带薪培训7天之后
入职了
,
还没
签
合同
,现在工作10天了,想离职,有工资吗...
答:
正常辞职,按法律规定期限通知单位辞职,单位应该发工资 最好是签
合同
,然后按法律规定必须,万一单位不发工资,可以拿劳动合同证明劳动关系,去申请劳动仲裁 《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
我在德邦签
了合同
,都等了10天了,
还没
通知
入职
,是不是可以另谋出路了
答:
您好:您顺利通过面试之后,工作人员一般会在
一周
左右具体通知
入职
时间。若您现在暂时
没有
接到相关通知,建议您致电所在地区人事部核实详细信息。如有其它疑问,欢迎向德邦物流企业平台提问!
公司没和我签劳动
合同
,只填写了
入职
简历,提前一个月也不让员工辞职_百...
答:
可以申请劳动仲裁的。
没签劳动
合同
就上了11天班,面试时我们双方口头约定了适用期为一个月...
答:
未签订劳动
合同
,辞职需要提前几天,这个需要看您和您的单位是什么性质的用工:是实习生、非全日制用工(兼职)、还是全职人员来参考。因为不了解您在单位的用工性质,以下回答仅供参考:如果您是全职员工(因为实习生是不签劳动合同的,是签实习
协议
),
入职一
个月内的,单位
没有
和您签订劳动合同的、...
我是去年11月份
入职
这家公司的,开始老板说试用期为3个月,劳动
合同
,社 ...
答:
1
、
没有
签订劳动
合同
用人单位应从第二个月起支付双倍工资,补交社保 2、以此提出解除劳动合同,不用提前30天,也不用批准,而且,用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定,支付每工作一年一个月工资的经济补偿金;参见《劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立...
...
没给我
录指纹打卡,填
入职
表,签试用期
合同
,感觉不合适离开,迟迟不给...
答:
不想干了爽快点走人,别纠结这6天工资,不划算
劳动
合同
法 员工在某公司上了
一个星期
班 但是没办理
入职
手续 不干了...
答:
有的,用人单位应当支付劳动者这
一周
期间的工资,但是如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位可以要求劳动者进行赔偿的。根据《中华人民共和国劳动
合同
法》的有关规定:第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的...
...因为当时没有签订劳动
合同
,公司也
没没有给我
交纳社保之类的,_百度...
答:
二、每月工资收入多少也是同样道理,应该由用人担位举证,因为是发现金,则需要由单位提供员工签名的工资条交员工确认,确认后仲裁员采信。三、只要是有营来执照的企业,适用于劳动
合同
法。四、你也可以留个心眼,比如与公司的人事负责人或高层管理谈话时,可涉及一些关于
入职
日期呀、计件方式呀之类的证据...
棣栭〉
<涓婁竴椤
8
9
10
11
13
14
15
16
17
涓嬩竴椤
12
灏鹃〉
其他人还搜