在一家公司实习一个半月了，只办了入职，没有签合同。到现在还没发工资，各位大佬我该怎么办？

Question

干了一个月左右，我去问经理，然后她才给我办的入职，合同到现在还没签。我想问我走了的话拿的到钱吗？还有我如果走要不要办离职手续，还是说直接走就可以了？

Answer 1

1、你是学生吗？实习？如果不是学生，可以主张劳动关系，让单位签订劳动合同，并补支付未签订劳动合同期间的双倍工资。而且工资发放时间晚于约定时间15天，也可以以此为由提出解除劳动合同，要求经济补偿金。快递书面通知公司解除劳动合同（封面要写XXX解除劳动合同通知），同时短信邮件提醒公司领导办理交接手续。如果是学生就不是劳动关系，不过也可以发信息通知公司领导辞职，要求结算工资。提前3天就开以了。单位不办理交接，那就是单位的责任。记得离职至少要有书面通知，被迫离职一定要在通知中说明是公司原因才有经济补偿（个人原因是没有的）
2、入面通知后单位不办理交接，也不发工资的，可以直接找劳动监察部门介入，比仲裁时效快些，劳动监察部门是可以罚款的，劳动监察部门要求支付而未支付的，劳动者还可以要求额外的经济补偿。可以打12333咨询，也可以打114咨询当地劳动监察的电话，上门举报。需要提供证明劳动/工作关系的材料（考勤记录，工牌，公司文件，工友证言等，微信聊天记录需要能证明对方身份）

Answer 2

只要你提出来走，公司同意的话钱可以拿走。有的公司会压一个月工资，到第二个月快月底才发。

Answer 3

你不要担心 尽量搜集你在公司 入职时间证据 已经上班状况证据 他不和你签合同 你到时候像劳动监察部门 举报能要到三倍的工资

Answer 4

只要这家公司是正规的或者规模比较大的，你就不要怕。你所有的手续都要保存跟你同期入职的小伙伴，你也要联系好，以防将来需要作证的时候有互相帮助的。追问

现在的公司就是跟我说入职了，并没有签合同，那如果我现在要转去其他公司的话，这边要不要提前跟他们说办离职什么的

追答

需要的

Answer 5

找公司办公室要工资，然后离开