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做了七天被辞退有工资吗
公司
试用期
辞退
我扣除我
七天工资
没签劳务合同怎么办
答:
一、试用期
被辞退
不给
工资
没有劳动合同怎么办 1、依据我国相关法律的规定,试用期内被辞退的,用人单位没人签订劳动合同又不支付工资的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,也可以申请劳动仲裁维护自己利益。 2、法律规定:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与...
厂里工作没有
七天被
开
了有工资吗
厂里上班没有七天被开了有工资吗?
答:
劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法
辞退
的赔偿金以及被拖欠的
工资
。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(地区不需要提供...
工作不到一个月
被辞退
,
有工资吗
?
答:
有。《劳动合同法》第三十六条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。用人单位依照法律规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的,应当支付经济补偿。对于试用期
辞退
员工,按情况不同有的需要补偿,有的不需要补偿。一般来说,劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但按...
上班
七天
了员工发现怀孕要求离职
有工资吗
?
答:
上班
七天
应属于试用期内,试用期是
有工资
的,试用期员工辞职应该提前三天通知
公司
,如果公司不发工资,可以向仲裁委申请仲裁,或者找劳动监察大队帮忙索取。
...写着试用期
七天
,即便是被
公司辞退
,也没
有工资
,这种公司还去吗...
答:
个人能力强就去,否则估计会成为义务工。如果工作不好找,也可以去撞撞大运。个人观点,仅供参考,
...找借口说我不适合,把我辞了,试用期
七天
,没给
工资
,合理吗
答:
没给
工资
不合理,三天的工资应该给,既然试用期,可以解除。
公司
要求做7天才
有工资
我只
做了
三天被辞职了说没有工资,应当给我发工...
答:
他想坑你、你跟他说把我
开除
了就吧
工资
算给我你说我没钱吃饭没钱走、他在不给你你就说要不然叫劳动局来讨个说法、他不给你工资叫劳动局来还能得双倍工资、以前我们也一个像你、然后他叫劳动局来就得了双倍
...如果离职或
辞退
就无薪处理,
还有
如果工作不满
七天
的也不给
工资
...
答:
暑假工的话,如果说有合同那些也是一份保障,就是说做一个暑假呀,他才会给你
工资
,如果说提前不
做了
,那要提前跟
公司
沟通,如果公司同意的话,那是给工资的,如果公司不同意你辞职的话,那可能就不会给你工资 。
上班不满七天包含
七天吗
答:
包含劳动法规定上班未满
七天
要付
工资
。只要员工付出了劳动,员工就有享受劳动报酬的权利。试用期
辞退有
正当理由(如不符合录用条件或不能胜任工作等,应支付已工作期间的工资。无理由辞退,则涉嫌违法解除劳动合同,除应支付工资外,还需支付二倍的赔偿金。
在超市
做了七天有工资吗
,不给工资拿东西抵押亏理吗
答:
擅自拿取东西,超市一旦报案就可以定性为 盗窃罪或偷盗罪。工作
七天
不再工作可以向超市索取七天的工作报酬,但也要看
辞退
原因,如果是你个人主动辞职,可以和超市协商,如果是因为有过错,超市也可以拒付7日
工资
。
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