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做了七天被辞退有工资吗
厂里工作没有
七天被
开
了有工资吗
厂里上班没有七天被开了有工资吗?
答:
劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法
辞退
的赔偿金以及被拖欠的
工资
。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(地区不需要提供...
...因没有工作能力只上了两天半的班即
被辞退
,属试用期内,按劳动法规定...
答:
如果完全按照劳动法讲:上了一天班就要支付一天的工资,不管是辞职还是
被辞退
,只是试用期内辞退无需给经济补偿,公司也不差那一两天的工资吧 有的企业在入职就有规定:三天或
七天
内如果辞职或被辞退就是没
有工资
的
...把我
辞退
,还扣
了七天工资
,请问我能拿回七天
工资吗
?
答:
您好,你可以到当地劳动监察大队投诉。
...试用期过后却没有给我办理,我又在第9天不
做了
,
有工资
么
答:
一般来说自己不干的没
有工资
,如果是
被辞退
的企业可以付工资。企业培养了你一星期,花费了人力物力财力,你甩手就不干了,你的岗位企业还要重新找人培训,所以不给你工资也合情合理。
正式员工
被辞退
怎么赔偿?
答:
我在加气站工作,1月16日进
公司
被告知无偿试用期
七天
没
工资
每天十小时或14小时~结果一直到2月2日才开始给我签合同算工资。而且好多时候休息的时候和下班以后公司打电话叫过去干活,没有加班费,而且去迟了罚款,30-100元不等。现在九月六日,我因为下班交接完班以后领导打电话说要培训企业知识我没有去。吧我
辞退
了...
我上了六天班被
公司辞退
,说没上满
七天
没
有工资
,合理吗?
答:
上了六天班被
公司辞退
。公司说没有上满
七天
没
有工资
,这肯定是不合理的。因为不是你主动辞职的,而是公司辞退的。你无法上满七天。所以这不是你的错!是公司不讲理。
公司七天
试用期能不能
辞退
员工
答:
如果不能证明就随意解除员工,属于违法解除,劳动者有权主张赔偿。【法律依据】《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动...
疫情期间隔离
七天
扣
工资吗
答:
被隔离人员有工作单位的,所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬。 隔离措施的解除,由原决定机关决定并宣布。《中华人民共和国劳动合同法》第四十条 【无过失性
辞退
】有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月
工资
后,可以解除劳动合同:...
试用期
被辞退
但是老板不给一分前
答:
单位做法是不合理的。可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁进行维权。依据《
工资
支付暂行条例》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资...
被辞退了工资
该这样算吗???
答:
(六)被依法追究刑事责任的。第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月
工资
后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过...
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