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休产假个人负担保险公积金
产假
期间公司交的社保,
个人承担
的部分需要返还公司吗
答:
休产假社保个人部分需要交给公司。 员工产假期间的社保和公积金是需要按正常渠道进行缴纳的
。单位和个人分别承担对应的部分,不用单位全额承担的。一般来说,单位都是提前通知员工过来缴纳,或者让员工预交自己需要承担的部分。产假期间劳动者未与单位解除劳动关系,因此用人单位必须按照规定继续为职员缴存社会保...
休产假
五险一金是单位交还是
个人
交
答:
法律分析:员工产假期间的社保和公积金是需要按正常渠道进行缴纳的
。单位和个人分别承担对应的部分,不用单位全额承担的。一般来说,单位都是提前通知员工过来缴纳,或者让员工预交自己需要承担的部分。1、用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。
产假
期间的
保险
和
公积金
如何缴
答:
法律分析:孕妇生产后的产假期间将继续享受社保待遇,所以,
产假期间的社会保险和公积金是正常缴纳的
。产假期间的保险缴纳方式是单位缴纳部分按照上月社会保险缴纳基数继续缴纳单位部分,个人部分由休产假女职工交给单位,由单位统一缴纳。产假期间的公积金按照用人单位和劳动者
各自缴纳的比例进行缴纳即可
。法律依据...
休产假个人
社保要自己交吗
答:
员工产假期间的社保和公积金是按正常渠道进行缴纳的
。单位和个人分别承担对应的部分,不需要单位全额承担。单位通常会通知员工预交自己需要承担的部分。 1、用人单位已经缴纳生育保险费的,所属职工享受 生育保险待遇 ;职工未就业配偶按照国家规定受生育医疗费用待遇。所需要的资金从生育保险基金中支付。 2、...
休产假
期间社保怎么缴纳
答:
产假期间的公积金按照用人单位和劳动者各自缴纳的比例进行缴纳即可
。用人单位必须按照规定为职工购买社会保险。产假期间劳动者未与单位解除劳动关系,因此用人单位必须按照规定继续为职员缴存社会保险,且职工本人也应当继续缴存社会保险。产假期间社保费用由用人单位代收上交至社保机构。产假期间社保费用一般由用人...
休产假
社保
个人
部分需要交给公司吗
答:
法律分析:员工
产假
期间的社保和
公积金
是需要按正常渠道进行缴纳的。单位和
个人
分别
承担
对应的部分,不用单位全额承担的。一般来说,单位都是提前通知员工过来缴纳,或者让员工预交自己需要承担的部分。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长...
保险
不够一年
休产假
自己交保险和
公积金
嘛?
答:
职工与用人单位之间的劳动关系依然存续,用人单位应当正常发放工资、缴纳社保以及缴存住房
公积金
,如用人单位在职工
休产假
期间停发工资、停交社保、停交住房公积金则是违反法律规定的,单位的行为不合法。如果用人单位不给产妇缴纳社保和住房公积金,可以到当地劳动监察部门投诉举报,维护自己的合法权益。
产假
期间的社保费用要自己
承担
吗
答:
2、休产假的女职工月生育生活津贴标准为本人生产或者流产当月城镇养老保险费缴费基数,而这个基数本身就是按照职工当月的收入计算的。3、产假期间的公积金按照用人单位和劳动者
各自缴纳的比例进行缴纳即可
。《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假...
休产假
影响
公积金
基数调整吗
答:
职工
个人
缴存的住房
公积金
,由所在单位每月从其工资中代扣代缴《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天
产假
,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
产假
期间的
保险
和
公积金
如何缴?
答:
对已经参加生育
保险
的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工
产假
前工资的标准由用人单位支付。4、女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。
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