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休了产假公积金是不是会下降
休了产假公积金是不是会下降
答:
亲!你好!
法律分析:休产假公积金是不会断和减少
,,产假期间员工还是企业的职工,企业还是有义务帮助员工代缴住房公积金。不能因为员工休产假就不按时、不足额地缴纳住房公积金。企业应该按照员工本人上一年度月平均工资5%以上的比例缴纳公积金,企业缴纳多少,员工自己缴纳多少。有条件的单位可以适当地提高公积金...
休产假会
影响下一年度的
公积金
吗
答:
法律分析:不影响的
,产假属于法定的休息期,用人单位应当继续提供社保金、公积金的缴纳。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休...
产假
没有绩效第二年
公积金会
变低了
答:
不会
。在《女职工劳动保护特别规定》中可以了解到,女主共产假是享受正常上班的所有待遇,因此第二年公基金不会降低。产假是指在职妇女产期前后的休假待遇。
休产假
影响
公积金
基数调整吗
答:
一、产假公积金会降吗休产假期间公积金不会断
。休产假系女性职工的法定权利,休产假期间,职工与用人单位之间的劳动关系依然存续,用人单位应当正常缴存住房公积金。职工个人缴存的住房公积金,由所在单位每月从其工资中代扣代。逾期不缴或者少缴的,由住房公积金管理中心责令限期缴存;逾期仍不缴存的,可以申请...
休了产假
后我的
公积金
和养老保险等五险一金被
降低
公司这种做法对吗...
答:
如果你是单位平均工资以上的工资水平,一般会降低的
。 根据《社会保险法》第五十六条 职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴: (一)女职工生育享受产假; (二)享受计划生育手术休假; (三)法律、法规规定的其他情形。 生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
休了产假
后我的
公积金
和养老保险等五险一金被
降低
公司这种做法对吗...
答:
应该
不是
公司
降低
的,五金是根据上一年度平均工资来定的,你
休产假了
,那么只发基本工资,那么你这一年内的平均工资肯定要比往年少的,以这个为基数,五金
都会
减少的,这很正常啊。
休产假会
影响下一年度的
公积金
吗
答:
休产假不会
影响下一年度的公积金。在女职工休产假的期间,
公积金不会
断。休产假系女性职工的法定权利,职工与用人单位之间的劳动关系依然存续,用人单位应当正常缴存住房公积金。职工个人缴存的住房公积金,则由所在单位每月从其工资中代扣代缴。逾期不缴或者少缴的,由住房公积金管理中心责令限期缴存;逾期仍不...
休产假公积金是不是
就停止缴纳了
答:
休产假
的女职工月生育生活津贴标准为本人生产或者流产当月城镇养老保险费缴费基数,而这个基数本身就是按照职工当月的收入计算的二、产假期间的
公积金
按照用人单位和劳动者各自缴纳的比例进行缴纳即可。法律客观:《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假...
休产假
住房
公积金会
减少吗
答:
法律分析:依据我国《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定,并未禁止
休完产假
后离职,而带薪产假是法律赋予每个妇女的权利,并
不会
因为离职而要求退回。法律依据:《住房
公积金
管理条例》第五条 住房公积金应当用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房,任何单位和个人不得挪作他用。第十六条 职工住房公积金...
休产假公积金
变少正常吗?
答:
问题1:是通过单位报销。问题2:
公积金
变少,如果不低于基本工资,是合理的,可以在上班的次月和公司人事部门或部门经理谈工资回升,公积金基数变更的问题。满意请采纳。
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