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产假期间有公积金吗
产假期间
五险一金正常缴纳吗
答:
产假期间,女性员工的五险一金应当正常缴纳
。一、产假期间的劳动关系 女性员工在产假期间,虽然暂时离开工作岗位,但她们与用人单位的劳动关系依然存在。因此,用人单位有责任和义务按照国家的法律法规,为女性员工缴纳各项社会保险和住房公积金。二、五险一金的缴纳义务 五险一金是我国社会保障体系的重要组成部...
产假公积金
单位会继续交吗
答:
产假公积金单位会继续交
。根据中国的相关法律规定,女职工在享受产假期间,单位应继续按照正常比例缴纳公积金。具体情况如下:1、缴纳比例,按照国家规定,单位和职工应按照一定比例共同缴纳公积金。具体比例可能因地区而异,一般为单位缴纳部分和职工个人缴纳部分。2、产假期间缴纳,根据中国劳动法和社会保险法的...
公积金
调整基数对于
产假有
什么关系吗
答:
公积金调整基数与产假无关,用人单位仍然为产假女职工缴纳住房公积金
。职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%。而产假期间住房公积金缴存比例与产假前一样。《住房公积金管理条例》第十八条职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%;有条件的城市,可...
产假期间有公积金吗
答:
法律主观:员工 产假 期间的 社保 和 公积金 是按正常渠道进行缴纳的
。单位和个人分别承担对应的部分,不需要单位全额承担。单位都是提前通知员工过来缴纳,或者通知让员工预交自己需要承担的部分。 1、用人单位已经缴纳 生育保险 费的,所属职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定受生育 医疗费用...
产假期间
的保险和
公积金
如何缴
答:
法律分析:孕妇生产后的产假期间将继续享受社保待遇,所以,
产假期间的社会保险和公积金是正常缴纳的
。产假期间的保险缴纳方式是单位缴纳部分按照上月社会保险缴纳基数继续缴纳单位部分,个人部分由休产假女职工交给单位,由单位统一缴纳。产假期间的公积金按照用人单位和劳动者各自缴纳的比例进行缴纳即可。法律依据...
产假
社保
公积金
需要自己交么
答:
产假期间
的社保和
公积金
需要按正常渠道进行缴纳,单位和个人分别承担对应的部分,不用单位全额承担。一般来说,单位都是提前通知员工过来缴纳,或者让员工预交自己需要承担的部分。住房公积金租房的材料:1、住房公积金个人账户信息:提供住房公积金个人账户信息,包括个人公积金账号、缴纳金额、缴纳时间等信息;2、...
产假公积金
单位会继续交吗
答:
会。根据查询华律网信息显示,孕妇在
产假期间
,公司应正常缴纳五险一金,其一金指的是住房
公积金
,还应当支付工资,工资标准为休产假前12个月的月平均收入。
住房
公积金
怎么提取休
产假还有吗
答:
住房
公积金
,是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金,
产假
,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的...
产假期间
社保和
公积金
如何缴纳
答:
一、
产假期间
的保险缴纳方式是单位缴纳部分按照上月社会保险缴纳基数继续缴纳单位部分,个人部分由休产假女职工交给单位,由单位统一缴纳。休产假的女职工月生育生活津贴标准为本人生产或者流产当月城镇养老保险费缴费基数,而这个基数本身就是按照职工当月的收入计算的。二、产假期间的
公积金
按照用人单位和劳动者...
休
产假
对
公积金
的影响
答:
休
产假
对
公积金
没什么影响,用人单位应当按女职工产假前的标准继续为女职工缴纳住房公积金。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。职工和单位住房公积金的缴存比例为职工上一年度月平均工资的5%-12%。单位应当于每月发放职工工资之日起5日内将单位缴存...
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