77问答网
所有问题
当前搜索:
企业职工辞职有补偿吗
从国有
企业辞职有
什么
补偿
?
答:
如果单位对主动
辞职
的
职工有
违反《劳动合同法》的事实,单位应该给主动辞职的职工经济
补偿
。根据《劳动合同法》第38条,第46条,第47条,按照主动辞职的劳动者的工龄, 每满一年,补偿劳动者一个月的工资。国有
企业
,在国际惯例中仅指一个国家的中央政府或联邦政府投资或参与控制的企业。在中国,国有...
工作满十年
辞职有补偿
工资吗?应该怎么补?
答:
劳动者主动
辞职
,那么是没有经济
补偿
,必须因非自己意愿辞职,才能获得经济补偿。法律依据:《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动...
员工
主动
离职
,单位是否需要经济
补偿
?补偿多少?
视频时间 00:38
离职
期间被辞退
有补偿吗
答:
劳动者因个人原因主动
辞职
的或者因具有重大过错而被
公司
辞退的,是没
有赔偿
的。如果公司是违法与劳动者解除劳动合同或者终止劳动合同的,才需要向劳动者支付赔偿金。一般情况下,如果
员工
在
离职
期间被公司辞退,公司可以根据相关的劳动法律法规和劳动合同规定,向员工支付一定的经济补偿。具体的补偿标准和范围...
我是残疾人但
公司
不知道!我要
辞职有
没
有补偿
答:
二、员工自动辞职,
企业
在以下情况下不需支付补偿金。 1、企业无法定过失行为,员工个人员工提出辞职,企业无需支付
员工补偿
金。 2、员工到达退休年龄,员工提出辞职,企业不需支付补偿金。
公司
没给我签合同我要
辞职有
没
有补偿
如果劳动者主动辞职,用人单位无需支付经济补偿金,如果劳动者以劳动合同法第38条被迫辞职,用...
国企
员工
20年工龄后,主动
辞职
,有何
赔偿
?
答:
不管多少年工龄,主动
辞职
一般都是没
有赔偿
的,除非用人单位存在以下情况,可以依法要求经济补偿金,一年工龄折算一个月工资的补偿:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动...
公司
转让
员工辞职
是否
有补偿
答:
公司转让员工没有被解聘,是没
有补偿
的,如果因公司转让导致员工被解聘,是需要补偿的,通常根据工作年限进行补偿,不足半年的按半年补偿,即半个月的工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条 有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占
企业职工
总数百分之十以上的,用人单位...
员工
自动
辞职有
没
有补偿
答:
经济损失的
赔偿
,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
企业
用哪些形式通知
职工
回单位方能对逾期不归者进行处理?根据原劳动部办公厅《关于通过新闻媒介通知职工回单位并对逾期不归者按自动
离
...
我单位工作了十年,现在
辞职有补偿吗
答:
而不过一年,你就想要
辞职
,对于
企业
来说,又何尝不是打击?一个工作了十年的
员工
,对企业的熟悉程度,对工作的熟练程度,都是新员工不可比拟的,这样的变动对于企业来说又何尝不是损失呢?基于这样的公平观念,现行的劳动法也没有对你的想法做出支持。根据《违反和解除劳动合同的经济
补偿
办法》的规定...
辞职
后有工资补贴吗
答:
自己
辞职
如果用人单位没有违反劳动合同法的情形,是没有工资补贴的,如果是被用人单位解除劳动合同,则会根据工作年限来发放
补偿
。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者...
棣栭〉
<涓婁竴椤
6
7
8
9
11
12
13
14
10
15
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜