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企业职工辞职有补偿吗
离职
时
还有
年假未休,可以要求
公司补偿吗
答:
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度
职工
月平均工资三倍的,向其支付经济
补偿
的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第四十条有下列情形之一的,...
辞退、开除、劝退,到底有什么区别
答:
与
辞职
不同,辞职是劳动者自己主动提出的,而辞退和开除一般由用人单位提出。 劝退,是用人单位主动与劳动者协商解除劳动合同的一种方式,有协商的意思在里面,主动性则更弱一些。如果劳动者同意了,那么就可以视为用人单位主动提出与劳动者协商解除了劳动合同哟。 二、辞退、开除和劝退是否应该支付
补偿
域
赔偿
1、这种情况...
企业职工
假
辞职
领取
补偿
合法吗
答:
要看是什么
企业
了,申请损失估计是不可能的,
公司
没少你什么。除非他们影响了你的人身利益
旷工辞退有工资吗
视频时间 00:55
企业职工辞职
不满一个月死亡有没
有补偿
答:
由基本养老保险基金支付丧葬费和抚恤金。
企业职工
解除劳动关系之后,不满一个月去世的,与原企业已经没有劳动关系,原企业不承担
补偿
责任。但是,职工参加了基本养老保险的,有基本养老保险基金支付一次性丧葬补助金和抚恤金,具体标准由所在省、直辖市、自治区规定。基本养老保险个人账户储存额可以继承。《...
破产
企业
对
辞职
,开除或除名的
员工还有赔偿
或是安置的义务吗?
答:
在用人单位破产之前已
辞职
,开除或除名的
员工
,用人单位破产时没有支付这部分劳动者
补偿
的义务,因为用人单位破产时双方已不存在劳动关系。相关法律依据:《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章...
提前交了
离职
申请,因
公司
倒闭我
还有赔偿吗
?
答:
第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济
补偿
;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付
赔偿金
。★劳动者
离职
或者和用人单位解除劳动合同,按照《劳动合同法》通常有如下...
国家机关的工作
人员
主动
辞职有补偿吗
?
答:
没有。如果是用人单位主动与
员工
解除劳动合同,或者单位的原因造成劳动者
离职
的,单位应当视情况向劳动者支付经济
补偿
。或者劳动合同法规定的需要补偿的情形,员工都可以要求给予补偿,否则可以去劳动局申诉。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第...
股东
离职
要不要给工资
补偿
?
答:
股东是投资人,不存在
离职
的问题,在
公司
工作,与股东身份无关,是
职工
身份,与其它劳动者享受同等的权利,履行同等的义务。离职是否
补偿
,要看离职原因,按《劳动合同法》的规定执行。法律分析根据我国的劳动法,如果股东同时也是公司的
员工
,而且还签订了劳动合同,那么股东可以要求补偿金。但是要看该职工...
劝
辞职
没有写辞职报告
有补偿吗
答:
劝
辞职有补偿
,辞职报告要填。当事人应该按照正常程序办理离职手续,才能依法维护自己合法权益: 1、员工原则上应提前三十天、试用期提前三天将书面《辞职报告》交到人事行政部,并领取离职手续表。人事行政部对
离职员工
进行离职面谈,了解其离职原因并做记录。 2、按照离职手续表办理相关手续: (1)、离职...
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