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企业职工辞职有补偿吗
工厂
职工
公伤后
辞职
了
有补偿吗
?
答:
企业
中因工致残
职工
是特殊群体,一般情况下企业是不能与其解除劳动关系的。如果本人书面申请、企业同意解除劳动关系,则应根据伤残等级,享受相关的待遇。如果涉及企业改制比较麻烦,因有关企业改制的文件中,没有涉及工伤职工如何处理,往往与其他职工同等对待,除领取安置费外,没有其他任何
补偿
。这就需要...
什么情况下
企业
需要支付经济
补偿
答:
什么情况下
企业
需要支付经济
补偿
。 《劳动合同法》第36条规定:用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。!!此处是用人单位与劳动者协商才有经济补偿,劳动者主动提出
辞职
的,或者主动写因个人原因
离职
的,不属于协商解除,不能主张经济补偿金!!! 《劳动合同法》第38条规定:用人单位未按照合同约定提供劳动保护条件和劳...
员工
在
公司
工作二十年
辞职有
补贴政策法规吗?
答:
员工
在
公司
工作二十年,属于自己
辞职
的,是没有补贴的;如被用人单位开除,则需要按照工作年限来给予补贴,最高可
补偿
12个月的工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在...
我
辞职
了是否有经济
补偿
金?
答:
劳动者提出解除劳动合同(自己
辞职
)依据劳动合同法的规定可分为三种情况:一是,依据第三十七条的规定(提前30天、试用期提前3天通知用人单位)提出解除劳动合同,用人单位不承担经济
补偿
;二是,依据第三十八条的规定(用人单位有违法行为)提出解除劳动合同,用人单位应当按照但第四十六条第四十七条的规定,...
员工
自动
离职
,离职后一个月可以向原单位要求经济
补偿吗
答:
不可以,自动
离职
指劳动者不向用人单位打招呼,随意脱离所在工作岗位和所在单位,若是由于自动离职给
企业
造成损失,企业可要求
职工赔偿
或交付违约金。《中华人民共和国劳动法》第二十八条 用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的,应当依照国家有关规定给予经济
补偿
。第二十四...
我因身体原因主动
辞职
能拿到
补偿
金吗?
答:
因身体原因主动
辞职
是不能拿到
补偿
金的。如果是工伤引起的伤残,并经过了工伤鉴定,主动辞职是会有工伤保险金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式...
长沙市九级工伤
职工
自愿
辞职有
经济
补偿吗
?
答:
工伤有伤残等级
员工
,在与单位解除劳动关系可以领取工伤待遇中的一次性就业补助金和一次性医疗补助金。如果员工本人
辞职
,是没有解除劳动关系的经济
补偿
的。1、工伤九级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为9个月的本人工资。工资按平均工资计算。例如:员工平均工资为2722元,那么一次性伤残补助金为:24...
工伤后
职工
自愿
辞职
解除劳动合同有经济
补偿吗
答:
工伤后
职工
自愿
辞职
解除劳动合同需要经过伤残鉴定后才有经济
补偿
,如果没有伤残等级,是没有经济补偿的。根据《工伤保险条例》第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月...
自动
辞职有
没
有补偿
金
视频时间 00:55
本人在
公司
工作13年,我要
辞职有
没有工龄
补偿
答:
如果自己
辞职
,一般是没
有补偿
的,如果双方协商或者用人单位主动与
员工
解除劳动合同,才应当视情况向劳动者支付经济补偿。经济补偿一般是一年补一个月。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除...
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