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人力资源专业都学什么课程
人力资源专业学什么
人力资源专业的
课程
介绍
答:
1、
主要课程
:
管理学
、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统,统计学、会计学、财务管理、市场营销、西方经济学、经济法、
人力资源管理
、组织行为学、劳动经济学。2、公共基础课程、马克思主义哲学原理、当代世界经济与政治、思想道德修养、法律基础、大学英语、大学体育、微积分、线性代数与空间解析几何、...
请问大学本科
人力资源管理专业课程都
包括
什么
?
答:
本
课程主要
选用教材有:中国人大出版社《组织行为学》(关培兰主编)、大连理工出版社《组织行为学 ?
人力资源管理
案例与练习》(余凯成主编)。 3、《人力资源管理概论》 本课程是人力资源管理专业的入门课程,主要对人力资源管理的相关内容和主要活动进行系统介绍,既从理论的角度对人力资源管理进行总体阐述,如通过介绍人力...
人力资源学什么专业课程
答:
人力资源专业主要学习
的
课程
有:公司组织与管理、人力资源会计、人力资源招聘与录用、应用心理与管理、培训与开发管理、金融会计学、劳动关系管理、员工关系管理等。一、专业定义 人力资源管理是中国普通高等学校本科专业。该专业主要研究
管理学
、经济学、法学、人力资源管理等方面的基本知识和技能,涉及人力资源...
人力资源管理
专业
学什么课程
?
答:
人力资源管理
专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力,能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科专门人才。
主要课程
管理学
、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统,统计学、会计学、财务管理、市场营销、西方经济学、经济法、人力资源管理、组织行为...
人力资源专业都学
些
什么
答:
主干
课程
管理学
、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统,统计学、会计学、财务管理、市场营销、西方经济学、经济法、
人力资源管理
、组织行为学、劳动经济学。人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力,能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商...
人力资源专业
要
学哪些课程
答:
人力资源
学
的
专业课程
:
人力资源管理
、组织行为学、薪酬管理等。1、人力资源管理 人力资源管理专业培养适应互联网与数字信息时代产业发展需求,掌握人力资源管理的基础理论与基本技能,具备人力资源战略规划、人力资源招聘、培训与人力资源开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理能力的应用型高级专门人才。2、组织...
人力资源管理学哪些课程
答:
人力资源管理
专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力,能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科专门人才。
主要课程
:
管理学
、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统,统计学、会计学、财务管理、市场营销、西方经济学、经济法、人力资源管理、组织行为...
学
人力资源管理
要
学哪些
科目
答:
人力资源管理专业学习
的
课程主要
有
管理学
、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统等。人力资源管理是中国普通高等学校本科专业。人力资源管理专业培养适应互联网与数字信息时代产业发展需求,掌握人力资源管理的基础理论与基本技能,具备人力资源战略规划、人力资源招聘、培训与人力资源开发、绩效管理、薪酬管理、...
人力资源管理
专业
学什么课程
答:
核心
课程
:本专业主干课程包括经济学原理、
管理学
原理、组织行为学、财务会计、营销学原理、
人力资源管理
、国际人力资源管理、人员培训与开发、工作分析与设计、绩效与薪酬管理、跨文化沟通等。
主要
实践性教学环节:包括课程实习与毕业实习,一般安排10-12周。就业方向 人力资源管理专业毕业生可以在企事业单位、...
人力资源专业学哪些课程
答:
人力资源专业学
的
课程
:政治经济学、微观经济学、宏观经济学、民商法学、初级会计。1、政治经济学 政治经济即政治经济学(Political Economy),是一门以人们的社会生产关系即经济关系为研究对象的科学,它阐明人类社会各个发展阶段上支配物质资料的生产和分配的规律。2、微观经济学 微观经济(Microeconomics)...
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