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交了辞职报告未满一个月离职
打
辞职报告
不满30天就要我
离职
了我该怎么办?
答:
如果打
辞职报告
不满30天就要你
离职
,可以和自己的单位签订一下辞职报告,只要通过正常程序就可以了,如果不是正常程序,可以通过劳动委员仲裁委员会来进行调解。
写
了辞职报告
,必须要干
满一个月
后才能走吗?
答:
也就是说,你只要写
了辞职报告
,尽了通知义务就行。有的人担心自己提前走,单位会让劳动者赔偿违约金或者
一个月
工资什么的。但是在劳动合同的相关法律法规上,并
没有
规定对于劳动者没有履行提前30天通知义务是否需要向单位支付一个月工资做为替代提前通知期,这个义务在法律上并不是对等的。如果用人单位...
交
辞职报告
不
够一个月
就走人要负什么法律责任吗?
答:
只要没有《劳动合同法》第25条的内容,约定由劳动者承担的违约金都是不合法的。递交解除劳动合同的决定(或通知)后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动
离职
,
没有交过辞职报告
,把一切责任推到你身上,也为不支付你近期的工资找到借口。你...
公司规定
离职
要提前
一个月
打
辞职报告
,如果没到时间就走那就没工资,合法...
答:
公司规定
离职
要提前一个月打
辞职报告
是合法的,申请
辞职没满一个月
就离职不给工资是不合法的。《劳动合同法》第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。所以,正式职工离职的话,要提前一个月书面申请辞职,但是...
递交
辞职报告
后
未满一个月
走人工资怎么结?
答:
工资按照离职之日结算,除非双方约定按照
一个月
时间结算工资,否则按照离职之日计算工资,牵扯到赔偿、奖金等事项,需要跟企业协商 只要
离职报告
提交,公司审批通过,离职时间不局限在一个月;如果提前离职,双方都同意的情况下,具有法律意义并
没有
违规。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定,劳动者...
辞职报告
递交后半
个月
能不能
离职
?
答:
按照劳动法规定,
辞职报告
需提前
一个月
书面提交,但实际中可以跟公司进行协商,双方达成一致意见的话,哪怕一天两天都可以,所以如果双方都没意见,半个月可以离职。对于这个
辞职的
这个报告递交了之后半个月之后,当然就是在这个半个月之后是可以
离职的
,一般来讲的话,七天过后半个月左右,一个月左右就...
我
交了辞职报告
但是
没有
做
满一个月
我
离职
了,并且没有得到批准,会被扣工...
答:
劳动法规定,员工辞职或单位企业解雇员工都要提前一个月通知,否则要扣除违约期的工资。你
交了辞职报告
但没做
满一个月离职
了,可能会扣除提前天数的工资,而不是一个月的工资。
交
辞职报告
后未到30天
离职
答:
根据劳动法的相关规定,企业员工
辞职的
应该尽到提前
一个月
通知用人单位的义务.但是还要看具体情况,你要是跟企业签了正式的劳动合同而且档案资料,社保公积金甚至户口都在单位的话,建议你不要急着离开,要是你离开后这些手续回不好办,企业有可能会拿你没提前通知说事.如果你
没有
跟企业签定正式的劳动合同,...
写
了辞职报告
,不到
一个月
的时间就被公司无故辞退怎么维权?
答:
公司是否有给你解除劳动合同法通知书?如果
没有
,公司是依据你
的辞职报告
提前让你走人,如果你没有证据可能提起劳动仲裁胜诉有点难度,不过可以尝试。建议查阅和研究下《劳动合同法》
我7月6日递交
了辞职报告
,领导批的是我
一个月
满才能走,我提前走了能拿到...
答:
3、你
的离职
行为,违反《劳动法》相关规定,是不可能拿回当月工资的。如果你擅自
离职的
行为给用工方造成实质上的经济损失,用工方还可以将你起诉到法院,让你赔偿一定的经济损失。4、要公道打颠倒。如果你是老板,你手下的人随意打声招呼打个
报告
,甚至于不辞而别,老板临时上哪儿找人去?那用工方的...
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