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交了辞职还没到期可以走吗
辞职
单
交了
过后公司
可以
随时让
走吗
答:
辞职后,公司可以让人随时走的
,但根据我国法律规定,对于员工辞职的,应当提前三十天通知用人单位,并根据相关情况来进行处理,如果用人单位私自解除劳动合同的,则还需要对劳动者进行赔偿。一、辞职后公司可以让人随时走吗?提出辞职后,公司是有权让当事人离职。员工递交辞职报告之后,单位应该在三十天之内...
辞职
报告
未到期
,公司让提前走人合法吗?
答:
辞职报告未到期,
公司让提前走人原则上不合法
,属于非法解除劳动关系要双倍赔偿工资。员工递交了辞职报告,按照合同法双方应提前在一个月通知对方,如果员工递交了辞职报告说明你个人会在一个月后随时可以走人,对企业来说如果有合适的人接替工作,他以随时通知走人,但要经本人同意。法律分析不合法,劳动...
辞职
报告
交了
几天
可以走
答:
辞职报告交了后可以走的时间如下:1、公司存在严重违法行为时
,劳动者可立即通知离职;2、试用期内,劳动者提前三天通知后可离职;3、试用期过后,劳动者需提前三十天通知后方可离职;4、若用人单位同意,劳动者可立即离职;5、遭遇暴力、威胁或非法限制人身自由时,劳动者可立即解除劳动合同,无需预告。...
交了辞职
报告必须一个月后才能
走吗
?
答:
法律分析:劳动者转正后提交辞职报告必须要等一个月才能离职
。劳动者还可以与用人单位协商,在试用期内的话可以提前三日通知用人单位离职。如果用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一,可自动离职。法律依据:《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。《劳动合同法》第...
离职
单
交了不
到一个月现在想提前
走可以吗
答:
劳动者提前一个月提出辞职,如果是以书面形式提出的,即使用人单位不批准,到期后也可以走
,但是要完成好工作交接。如果劳动者在试用期的,不需要提前一个月,提前三日通知单位即可。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十...
交了辞职
信,但是不想在上班了.
可以
直接走么?
答:
员工
辞职未
与公司协商一致,等提交辞职信后,按规定
不能
立即离开公司。因为员工辞职时,要提前三十日向公司书面提出辞职请求,所以提交辞职信后,还在预告期内,双方都要继续履行劳动合同的义务,未得到公司的同意不得提前解除劳动合同离开公司。不过,预告
期满
后,即三十日后员工
可以
离开公司,并且公司不能以...
合同没有
到期 可以辞职吗
?提交辞职报告多少天后
可以离职
?
答:
2、依据劳动合同法第三十七条的规定,提前30天(试用期3天)通知用人单位,不需要任何理由,也不用单位批准,到时即可要求单位办理
离职
手续走人。只不过得不到经济补偿金。基于上述规定,
辞职
通知
可以
这样写:兹有XX部门XXX,与用人单位签订的劳动合同自XX年XX月至XX年XX月,由于本人的原因,现依据劳动...
我
的
合同还有半个月
到期
但是我
交了辞职
书,含用等一个月在
走吗
?
答:
不
用等到一个月后才
可以走
,只需等到合同
到期
后就可以离开了,现在你递交
了辞职
书只是说明你无意与原单位续期合同而已,合同到期后,原单位也无需再给你补偿金。
员工提前30天把
辞职
报告交过来了,
还没
到辞职时间,公司是否
可以
...
答:
这个是
可以的
,30天只是个范围值,如果提交报告当天就批准了,就可以当天
离职的
。对于那些不想让你离职的公司,30天是劳动法赋予劳动者强制离职的最后期限,不管他是否批准离职,在你提交报告30天后就可自动离职,
不
需要承担任何劳动赔偿和违约风险。
离职
申请书主管签字了 并交人事部了 没有
到期走
了算
不
算自离?_百度知 ...
答:
算。根据合同法,这属于提前终止合同,是一种违约行为。单位有权在为你支付的补偿金中扣除违约责任部分。
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