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临时工加班工资怎么计算
临时工
享受三倍
工资
吗
答:
有的。法律中没有
临时工
的概念,只要是劳动关系,劳动者法定节假日加班的,就应该支付3倍
工资
的
加班费
。《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;...
临时工
周末
加班
有双倍吗
答:
末无偿加班的违法如下:法律规定无偿加班不合法。无偿加班是属于违反法律规定的行为,所以可以向当地的劳动监察大队来进行投诉的,如果是在平时工作日加班的话,需要支付不低于平时
工资
的150%。周末加班需要支付不低于平时工资200%作为
加班费
。综上所述,法律中没有
临时工
的概念,只要是劳动关系,劳动者...
下
临时工
超过15分钟算不
算加班费
?
答:
如果你要讲究法律法规的话,那超过15分钟当然也应该
算加班费
,但现实超过15分钟,一般来说都不会给你加班费的,除非你去劳动部门申请仲裁。
工厂
临时工
法定节假日有三倍
工资
吗
答:
有的。法律中没有
临时工
的概念,只要是劳动关系,劳动者法定节假日加班的,就应该支付3倍
工资
的
加班费
。根据《中华人民共和国劳动法》:第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的...
临时工
周末有没有双倍
工资
答:
在我国的法律体系中,不存在“
临时工
”这一概念。只要与用人单位建立了劳动关系,就必须签订劳动合同,不能以“临时工”为由逃避签订合同的责任,也不能因为员工是所谓的“临时工”而拒绝支付
加班费
。临时工应当满足以下四个基本条件:1、年满16周岁,身体健康;2、遵纪守法,无犯罪记录;3、持有身份证...
临时工
节假日有双倍
工资
吗
答:
临时工
节假日若为用人单位安排加班的,应该
算加班工资
。若为正常工作时间,则不算加班工资。用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬:休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资...
五一
临时工加班
有没有三倍
工资
答:
一、五一
临时加班
有三倍
工资
吗1、五一临时加班有三倍工资。具体如下:(1)五一属于法定节日;(2)用人单位支付其周六日以及法定节假日期间的
加班费
;(3)用人单位在法定节假日,必须安排劳动者休假。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十三条用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。第...
事业单位
临时工
2022年新政策
答:
事业单位职工节假日
加班工资
支付规定是在法定节假日加班支付三倍工资。二、2022年事业单位
临时工
新政策辞退可以获得赔偿吗2022年事业单位临时工新政策辞退可以获得赔偿。 提醒,单位需要向员工支付的经济补偿金规定是:每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿金;六个月以上不满一年的,按一年
计算
,...
做
临时工
20元一个小时,每天上8小时,加班是平时1.5倍,
加班费是
多少钱
答:
工作日
加班
30元/小时,周末加班两倍
工资
,法定节假日三倍工资。
春节
临时工加班工资怎么算
?
答:
另外有四天是周末休息日或周末休息日的调休日,即1月31日、2月4日、2月5日、2月6日。2月1日到2月3日是法定节假日,在这3天里加班的,用人单位应该支付劳动者300%的
加班工资
;在1月31日和2月4日到6日这4天加班的,单位要先安排劳动者补休,确实不能安排补休的,要支付200%的加班工资。需要...
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