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临时工加班工资怎么计算
临时工
法定节假日
工资怎么算
答:
2、
计算加班工资
的基数不一定是劳动者的全部工资。在确定加班工资的计算基数时,劳动合同中对工资有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。劳动合同中没有约定的,可由用人单位与员工代表通过集体协商,在集体合同中明确。用人单位与劳动者无任何约定的,按劳动者本人所在...
临时工
没有
加班费
合法吗
答:
临时工
的
加班费
需要根据以下来判断:(1)如果临时工在日常加班的,至少应有一点五倍
工资
的加班费;(2)如果在休息日加班且不能安排补休的,至少应有二倍工资的加班费;(3)如果在法定节假日加班的,至少应有三倍工资的加班费。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人...
临时
用
工加班
有
加班费
吗?
答:
临时工加班
享有
加班费
。 按《劳动法》规定, 建立劳动关系 , 订立劳动合同 ,没有正式工与临时工之分,所有劳动者都是劳动合同制职工,只有合同期限的不同,享有平等的权利。 用人单位安排“临时工”加班的,应当按照《劳动法》第四十四条规定支付加班费或者补休。 《劳动法》 第四十四条有下列情形之一...
临时工
享受三倍
工资
吗
答:
法律中没有
临时工
的概念,只要是劳动关系,劳动者法定节假日加班的,就应该支付3倍
工资
的加班费。是除了正常支付这一天工资外,额外支付3倍作为加班费。
加班费计算
公式:工作日加班费:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费:月工资÷21.75÷8&...
临时工
周末
加班
有没有双倍
工资
答:
法律分析:
临时工
周末加班理论上也是应该有双倍
工资
的,因为在我国的法律制度当中根本就不存在着所谓的临时工,只要和用人单位之间有劳动关系,用人单位就必须要和劳动者签订劳动合同,不能以临时工为由拒绝签合同,更不能因为当事人是所谓的临时工就不发放
加班费
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第...
临时工加班
有
加班费
吗?
答:
临时工加班
享有
加班费
。按《劳动法》规定,建立劳动关系,订立劳动合同,没有正式工与临时工之分,所有劳动者都是劳动合同制职工,只有合同期限的不同,享有平等的权利。用人单位安排“临时工”加班的,应当按照《劳动法》第四十四条规定支付加班费或者补休。《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人...
临时工
周末
加班
有没有双倍
工资
答:
法律分析:
临时工
周末加班理论上也是应该有双倍
工资
的,因为在我国的法律制度当中根本就不存在着所谓的临时工,只要和用人单位之间有劳动关系,用人单位就必须要和劳动者签订劳动合同,不能以临时工为由拒绝签合同,更不能因为当事人是所谓的临时工就不发放
加班费
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第...
临时工
星期六
加班
没有双倍
工资
答:
法律分析:
临时工
周末加班理论上也是应该有双倍
工资
的,因为在我国的法律制度当中根本就不存在着所谓的临时工,只要和用人单位之间有劳动关系,用人单位就必须要和劳动者签订劳动合同,不能以临时工为由拒绝签合同,更不能因为当事人是所谓的临时工就不发放
加班费
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第...
临时工
享受三倍
工资
吗(临时工享受节假日工资吗)
答:
法律中没有
临时工
的概念,只要是劳动关系,劳动者法定节假日加班的,就应该支付3倍
工资
的加班费。是除了正常支付这一天工资外,额外支付3倍作为加班费。
加班费计算
公式:工作日加班费:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费:月...
部委
临时工加班费怎么
发?
答:
部委
临时工加班费
的支付,也要按《中华人民共和国劳动法》的规定执行的,相关规定如下:《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间
工资
的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日...
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