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中国人民劳动合同法
劳动法
对于兼职的定义和保护
答:
此外,
中国
还有些兼职是不宜领取报酬的。如行政人员兼教学,教师兼行政职务等。但是否允许主要应当由你所在的用人单位规定,这也是劳动合同法授予用人单位的用工自主权。单位支付工资,劳动者则应在工作时间从事本职工作。法律依据《
中华人民共和国劳动合同法
》第六十九条 非全日制用工的劳动合同非全日制用...
合同中写明本合同不适用
中华人民共和国劳动合同法
怎么办?
答:
一、合同明确为劳务关系,确实不适用
劳动法
(系)的调整,只能适用民法典(合同法)调整。二、如果确实是劳动关系,则申请先确立劳动关系,具有劳动关系则适用劳动法(系)与
劳动合同法
调整了,你们的劳务合同关于此问题的约定无效。
在境内的外企工作,适用我国的《
劳动合同法
》吗?
答:
那么,小李及其他
中国
员工该如何做呢?律师答疑 劳动合同是保障劳动者合法权益的保护伞,在正常情况下,用人单位包括外资企业在内不得在合同期限内与劳动者解除合约。根据《
劳动合同法
》第二条的规定,
中华人民共和国
境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,...
中国
公民去国外务工,适用哪国的
劳动法
答:
法律分析:通常应该适用当地
劳动法
,国内劳动公司实行劳动派遣的除外。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条 规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工...
如果被辞退了,通过哪些《
劳动法
》里的法规可以获得保护?
答:
被辞退的员工仍然可以享受社会保险待遇,例如医疗保险、养老保险、失业保险等。员工在被辞退后,如果没有立即找到新的工作,可以依靠社保待遇维持一定的生活支出。此外,如果员工的工作过程中因为工作需要而受到伤害,还可以依靠工伤保险获得赔偿。享有法定的解除
劳动合同
程序 根据《
中华人民共和国劳动
法》的规定...
劳动法
里的面用人单位包不包括行政和事正单位?
答:
但是
劳动合同法
的用人单位,企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织,国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,也适用劳动合同法。法律分析劳动合同法中所提到的用人单位主要包括以下几个方面,
中国
境内的企业单位,包括中国企业和外国企业;个体经济...
员工在哪些情况下可以享受经济补偿金?在《
劳动法
》中有哪些具体规定...
答:
5、是用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,必须裁减人员的,用人单位按被裁减人员在本单位工作的年限支付经济补偿金。在本单位工作的时间每满一年,发给相当于一个月工资的经济补偿金。《
中华人民共和国劳动
法》规定:第一条为了规范违反和解除
劳动合同
对劳动者的经济补偿标准,根据...
劳动合同法
司法解释二
答:
为正确审理劳动争议纠纷案件,根据《
中华人民共和国劳动法
》(以下简称劳动法)、《
中华人民共和国劳动合同法
》(以下简称劳动合同法)、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》(以下简称调解仲裁法)、《中华人民共和国民事诉讼法》(以下简称民事诉讼法)等相关法律之规定,结合民事审判实践,就适用法律的若干问题,作如下解释。
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视频时间 01:36
民法典是否包括
劳动合同法
答:
法律分析:《中华人民共和国民法典》不包括《
中华人民共和国劳动合同法
》。《中华人民共和国民法典》共有七编,分别是:总则编、物权编、合同编、人格权编、婚姻家庭编、继承编以及侵权责任编。《中华人民共和国民法典》调整的是平等主体的自然人、法人和非法人组织之间的人身关系和财产关系,目的在于保护...
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