77问答网
所有问题
当前搜索:
中国人民劳动合同法
根据我国
劳动合同法
规定用人单位自什么起给予劳动者建立劳动关系
答:
根据《
劳动合同法
》规定第七条,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第八条用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的...
中国
第一部
劳动法
哪一年通过
答:
第二条 在
中华人民共和国
境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。 国家机关、事业组织、社会团体和与之建立
劳动合同
关系的劳动者,依照本法执行。 第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能...
《
劳动合同法
》和《社会保险法》是哪一年出台的规定
答:
1995年6月30日,《
中华人民共和国
保险法》颁布,同年10月1日起正式实施,这是新
中国
成立以来第一部保险基本法。2002年10月,针对我国加入世贸组织承诺对保险业的要求,全国人大常委会对《保险法》进行了修正。这是《保险法》的第一次修改。2004年10月,中国保监会会同有关部门正式启动《保险法》第二次...
员工自己离,
劳动合同
是否自动解除?
答:
需要注意的是,解除劳动合同应当遵循法律、法规的规定,并且应当将解除劳动合同关系的通知送达自动离职者本人。如果用人单位未将解除劳动合同关系的通知送达自动离职者本人,则该处理决定可能面临被确认无效的风险。请点击输入图片描述 依据如下:
劳动合同法
第36条至第41条对劳动合同的解除方式有明确规定。其中...
劳动法
39条司法解释全文
答:
第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 法律客观: 为正确审理劳动争议纠纷案件,根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称劳动法)、《
中华人民共和国劳动合同法
》(以下简称劳动合同法)、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》(以下简称调解仲...
劳动合同法
第44条内容是什么?
答:
《
劳动合同法
》第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被
人民
法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;(六...
中国
最新
劳动法
相关规定
答:
”这一条款强化了劳动者在其所在的企业中参政议政(当家做主)的权力。包括接下来提出的“用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示,或者告知劳动者。”也是要体现这一用意。变化4、新《
劳动合同法
》出现了“政府、企业主、职工的三方机制”即“第五条 县级以上
人民
政府劳动行政...
根据《
劳动合同法
》第二十四条的规定,用人单位可以将_列为竞业限制人员...
答:
根据《劳动合同法》第二十四条的规定,用人单位可以将高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员列为竞业限制人员 《
中华人民共和国劳动合同法
》第二十四条 竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,...
高法关于
劳动合同法
的司法解释
答:
劳动合同法司法解释 为正确审理劳动争议纠纷案件,根据《
中华人民共和国劳动法
》(以下简称劳动法)、《
中华人民共和国劳动合同法
》(以下简称劳动合同法)、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》(以下简称调解仲裁法)、《中华人民共和国民事诉讼法》(以下简称民事诉讼法)等相关法律之规定,结合民事审判实践,就适用法律的若干...
只要是工厂或者是公司都必须签
劳动合同
是吗?
答:
在
中国
来说,会根据《
中华人民共和国劳动合同法
》的规定,雇主和雇员之间的劳动关系应该建立劳动合同。这意味着无论是工厂、公司还是其他类型的工作场所,都应该签订劳动合同。劳动合同法强调了雇主与雇员之间的劳动关系应该明确书面化,以保护雇员的合法权益。根据中国的法律规定,劳动合同应该包含以下关键内容...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
劳动合同法全文
2024劳动法新规
2024年新劳动法改了哪些
劳动合同法的图片