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中华人民共和国劳动法颁布于哪一年
中华人民共和国劳动法
实施于
答:
《
中华人民共和国劳动法
》实施于( )。A.1994年1月1日 B.1994年7月5日 C.1995年1月1日 D.1995年7月5日参考答案:C
中华人民共和国劳动合同法
的
颁布
部门是
答:
法律分析:
劳动合同法颁布
部门仍为1994年7月5日由中华人民共和国第八届全国人大常委会第八次会议通过并公布,于1995年1月1日施行。08
年颁布
实施的是《劳动合同法》而非《劳动法》,《劳动法》自施行至今未修改过。法律依据:《全国人民代表大会常务委员会关于修改《
中华人民共和国劳动
合同法》的决定》 ...
哪个国家最先实行
劳动法
求大神帮助
答:
《
中华人民共和国劳动法
》的
颁布
标志中国劳动法制进入一个新的历史阶段。《劳动法》共13章107条,包括总则;就业促进;劳动合同和集体合同;工作时间和休息时间;工资;劳动安全卫生;女职工和未成年工特殊保护;职业培训;社会保险和福利;劳动争议;监督检查;法律责任;附则。《劳动法》是中国的基本法,为劳动法制建设奠定了...
有没有《
劳动
者权益保护法》
答:
是的没有《劳动者权益保护法》,只有《
中华人民共和国劳动法
》,和劳动者权益保护的相关法律例如:《宪法》【1982年12月4日】《劳动法》【1995年1月1日】;《工会法》【1992年4月3日】;《矿山安全法》【1995年1月1日】;劳动保障监察条例【2004-11-01】保险法1995年10月1日 合同法1999年10月...
《
中华人民共和国劳动法
》是什么时候实施的
答:
《
中华人民共和国劳动法
》的实施日期:1995.01.01 在2009年8月27日劳动法经过一次修订。
请问
中华人民共和国劳动法
最新版本是
哪一年
?为什么网上搜出来有的是...
答:
但是后来有无数次解释和解读,一般提到XX法都不会只列条文,肯定有附带解释和解读,那么2016
年
,2017也很正常。比如我记得前任领导的时候
劳动法
还适用于除了自己干的老板之外的所有劳动者,去年就有官方发话不适用于国有企业和事业编制工作人员,从法律条文上是没有变化的,但显然是有修改。
劳动法哪一年
开始强制企业要为员工买社保
答:
从1995
年
1月1日起,劳动法开始强制企业要为员工买社保。根据《
中华人民共和国劳动法
》第七十二条规定:社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。社会保险对劳动者提供的是基本生活保障,只要劳动者符合享受社会保险的条件,即或者与用人...
现在最新
劳动法
和
劳动合同法
是
哪一年
实施的
答:
自2008
年
1月1日起施行的《
中华人民共和国劳动合同法
》。2013年有过修订,《全国人民代表大会常务委员会关于修改〈中华人民共和国劳动合同法〉的决定》已由中华人民共和国第十一届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议于2012年12月28日通过,自2013年7月1日起施行。
哪位高手了解
劳动法
?请来指点我一下,万分感谢!急啊!!
答:
《劳动法》是国家为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法而制定
颁布
的法律。从狭义上讲,我国《劳动法》是指1994年7月5日八届人大通过,1995年1月1日起施行的《
中华人民共和国劳动法
》;从广义上讲,《劳动法》是调整劳动关系的法律法规,...
中华人民共和国劳动法
答:
第二条
中华人民共和国
境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与
劳动
者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。 国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照本法执行。 第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、...
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