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中华人民共和国劳动法颁布于哪一年
劳动法
是
哪一年颁布
的
答:
法律分析:《
中华人民共和国劳动法
》自1995年1月1日起施行。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第一条 为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法,制定本法。
最新
劳动法
和
劳动合同法
分别是
哪一年颁布
和实施的
答:
中华人民共和国劳动合同法,修订时间:2012
年
12月28日 施行时间:2013年7月1日 《
中华人民共和国劳动法
》已由中华人民共和国第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议于1994年7月5日通过,现予公布,自1995年1月1日起施行。
劳动法
产生
于哪一年
?
答:
《
中华人民共和国劳动法
》的
颁布
标志中国劳动法制进入一个新的历史阶段。《劳动法》共13章107条,包括总则;就业促进;劳动合同和集体合同;工作时间和休息时间;工资;劳动安全卫生;女职工和未成年工特殊保护;职业培训;社会保险和福利;劳动争议;监督检查;法律责任;附则。《劳动法》是中国的基本法,为劳动法制建设奠定了...
劳动法颁布于哪一年
答:
最新
中华人民共和国劳动法
是2018年修正的。劳动先后经历了2次修正。第一次是2009年8月27日,第二次是2018年12月29日,也就是最新的劳动法。劳动法是国家为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法而制定
颁布
的法律。劳动法作为...
劳动法颁布于哪一年
答:
最新
中华人民共和国劳动法
是2018年修正的。劳动先后经历了2次修正。第一次是2009年8月27日,第二次是2018年12月29日,也就是最新的劳动法。劳动法是国家为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法而制定
颁布
的法律。劳动法作为...
劳动法
是
哪年颁布
的
答:
法律分析:最新《
中华人民共和国劳动法
》是2018年修正的。劳动先后经历了2次修正。第一次是2009年8月27日,第二次是2018年12月29日,也就是最新的劳动法。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第一条 为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和...
新
中国
成立后
劳动法
经历了哪几个阶段
答:
各个解放区的人民政府,也曾先后
颁布
过不少劳动法规。这一切,都为中华人民共和国的劳动立法提供了丰富的经验。中华人民共和国建立后,1950年6月,中央人民政府公布《中华人民共和国工会法》,同年,劳动部公布《关于劳动争议解决程序的规定》,1951年2月,政务院公布《
中华人民共和国劳动
保险条例》(1953年...
中华人民共和国劳动法
实施
于哪一年
答:
法律分析:劳动法实施于1995
年
1月1日。根据《
中华人民共和国劳动法
》规定,劳动法是为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度。用人单位和劳动者之间的劳动关系受劳动法调整。自1995年1月1日起施行。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第一条 为了保护劳动者的...
中华人民共和国劳动法
实施
于哪一年
答:
法律分析:劳动法实施于1995
年
1月1日。根据《
中华人民共和国劳动法
》规定,劳动法是为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度。用人单位和劳动者之间的劳动关系受劳动法调整。自1995年1月1日起施行。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第一条 为了保护劳动者的...
《
中华人民共和国劳动法
》是什么时候实施的
答:
《
中华人民共和国劳动法
》的实施日期:1995.01.01 在2009年8月27日劳动法经过一次修订。
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