相信很多人在职场上都会遇到一种情况就是公司安排的工作内容有时候存在一人兼多岗工作内容的情况，特别是身边有同事离职了，岗位暂时空缺还没有找到人，老板就让你帮忙做一些空岗工作内容，时间段的话还好，要是一直招不到人，一直一人多岗的兼任着，工作上吃不消不说，领导也没主动要说这么心辛苦给加一点工资，而自己又碍于面子不知道该怎么跟老板说，下面我们一起来看看老板不招人让我一个人做两个人的事，又不跟我说加工资的事，该怎么办吧。
一、需要慎重思考个人能力是否可以胜任兼任两个岗位后再提出加薪的事。
可以认真思考一下你同时干两个人的事，能不能胜任？精力上有没有吃力？这你要好好体会一下。先不说报酬，先要看到责任，按道理说，你同时干两个人的事，出现纰漏的机会增加了一倍。你对自己的未来有什么规划？目前的情况对将来的成长有没有好处？有利还是有弊？如果坚持做下去，升职的概率有多大？两个问题考虑清楚以后，再去谈加薪的事 情，准备好自己的个人工作成果展示。
二、主动找老板谈谈自己的想法。
其实一人多岗要求加工资这个事情也没有必要不好意思说，可以主动找老板，首先汇报自己近期岗位的工作完成进度和亮点，得到领导的认可之后，可以询问一下老板新岗位的招聘是否找到人了，预计什么时候到岗能接手工作，如果老板说还没招人的话，就说老板，您看近期我一个人兼任两个岗位，工作上压力和工作量都比较大，长期兼任下去可能还会经常加班完成工作任务，您看是否可以加一些兼任岗位的工资。
在这种情况下应该选择辞职。因为一个人做两个人的事情，相对来说工作的内容是比较累的。因此只有通过辞职的方式，才可以让自己改变这种工作状态。
其实对于很多老板来说，都希望自己的员工能够拥有比较不错的工作状态。与此同时又不愿意给员工开出比较高的薪酬。因为通过这种方式可以让老板在经营公司的过程中，能够获得更高的利润。
应该选择进行辞职。
首先老板不招人，让你一个人做两个人的事情，在这种情况下你的工作任务肯定是比较繁重的。因此就会让你的内心产生一种很大的压力，并且也会因为这种压力的存在，而让自己拥有特别不舒适的感觉。毕竟对于任何员工来说，都希望自己工作任务在进行增加之后，自己的心思也能够发生比较好的改变。所以我个人觉得在面对这种情况的时候，应该选择主动进行辞职。因为通过辞职的方式就可以彻底改变自己目前属于我的工作状态。
重新找一份适合自己的工作。
其次就是在此进行辞职之后，一定要选择找一份比较适合自己的工作。因为只有不停的工作，才能让自己获得比较稳定的薪资报酬。最主要的就是在新的工作中，如果拥有比较努力的状态通常都会获得领导和老板的喜爱。从而就可以让自己在公司中拥有比较好的发展，甚至可以拥有更好的福利待遇。
我个人的看法。
最后我个人觉得老板让员工多做一些工作，可能对于老板来说是一件比较正常的事情。但是对于员工来说就会觉得这样的老板太过于自私，而且也会觉得在这种公司进行工作并不会拥有比较好的发展。所以我个人觉得拥有这种思想的老板，应该改变自己的想法。