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上司经常把两个人活。交给我一个人干,这是好事吗?郁闷中.....
如题所述
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其他回答
第1个回答 2011-04-25
能干得过来就是好事!所谓能者多劳嘛!本回答被提问者采纳
第2个回答 2011-04-25
现在公司为了节省成本
常常会这样做的
不只你一个而已
多做一点
时间就会过的快一点
想开一些
经验就会多一些
祝福你!
追问
但是我们部门有10多人。怎么就只拿我来开刀!
追答
我只看到某人想不開而已,
或是想少做一些而已.
每次的經驗不是金錢與時間可以構成的
這是上天給你的福利
不是幹部找你開刀
等你回頭時
你會看到自己的進步
第3个回答 2011-04-25
如果你还年轻,多干点儿不吃亏。
第4个回答 2011-04-25
正明你有能力,
相似回答
永远不要和
上司
抢功劳
,是
职场生存铁律
吗?
答:
若没有领导的组织安排,估计很难获得成果,所以,这里面本来就有领导的功劳,若把这些功劳全部占为己有,
于情于理都不合适
。这个时候,千万不要冲动地去和领导抢功劳!因为,领导也是职场的一员,他也需要业绩;领导也是人,也有一般人的虚荣心;他也需要功劳来支撑他的工作。所以说,凡是职场中由集体...
为什么职场上往往出现越能干的
人活
越多,越不
干活
的人越轻松?
答:
因为能者多劳。
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。相反,越不干活的人责任心通常不强,大家对他干的活都不放心,所以活越来越少,越来越轻松。最终造成能干的累死,不能干的闲死的局面。个人观点,仅供参考~...
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答:
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中
...
上司总是
当着其他同事的面批评
我,
我很苦恼怎么办?
答:
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答:
比方说,你和同事吵架了,你现在很生气,对方这个时候给了你一个消气的台阶,你就会顺着台阶下去
,两个人
就又和好了。但是当你
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