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不同意调岗就辞职
公司无故
调岗
员工
不愿意
该怎么办
答:
用人单位可以与劳动者协商变更劳动合同,调整劳动者的工作岗位;5、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,可以变更劳动合同,调整员工的工作岗位;6、劳动者与用人单位签订了脱密期保密协议的,在劳动者提出
辞职
后,可以调整员工的工作岗位。综上所述,劳动者
不同意调岗
公司不可以辞退该劳动者。调岗是...
公司给我
调岗
,我
不愿意
去,不去就让主动
离职
,只赔一个月工资,我工作十年...
答:
应该按照公司与你签订的劳务合同约定的条款来处理这个事情,如果工作需要,你应该服从领导的安排;如果你
不愿意
做新的工作,就应该选择
离职
。如果合同约定的条款你应该从事某项技术工作,你可持合同申请劳动仲裁!供参考。
公司以
调岗
为由迫使员工
离职
怎么办
答:
因为公司单方改变与劳动者签订的劳动合同内容,劳动者可以不
调岗
,继续在本岗位干工作。如果强行开除劳动者,劳动者可以申请劳动争议仲裁。劳动者可以要求:1、继续在本单位原岗位继续工作。2、劳动者可以辞退工作,单位应该按照劳动者在本单位工龄,每满一年赔偿劳动者两个月工资。公司逼迫员工
辞职
,如果员工...
公司要求调换门店,本人离家较远,
不同意
去,
离职
是否能获得赔偿?
答:
可以获得赔偿,公司单方面调整工作岗位或者工作地点,员工有权拒绝,
调岗
属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者
同意
,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的,调整岗位的合理性需要用人单位举证,反之,用人单位是基于迫使劳动者
离职
而调整岗位,劳动者是可以拒绝的。法律...
公司要
调岗
,我
不同意
,公司辞退我能拿到补偿金吗?
答:
公司要
调岗
,当事人
不同意
的,公司辞退员工可以拿到补偿金。一般来说要调岗必须证明其不能胜任岗位工作,那就要伴有明确的绩效考核制度,不然随意调岗是违反劳动法的。法律分析如果劳动合同中有工作岗位的约定,单位若想
调动岗位
,必须经过劳动者同意,否则视为违约,可以拿着相关工作证据,可以申请劳动争议...
员工不配合
调岗离职
要赔偿多少
答:
法律主观:
不同意
公司
调岗
被
离职
属于违法解除劳动合同,公司应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金,前提是劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行。但劳动者不能胜任工作,经过调岗仍不能胜任工作的,公司无过失性辞退只需要支付经济补偿。
公司让我转岗位,如果我
不同意
是不是就得
离职
答:
公司让劳动者转岗位,如果劳动者
不同意
并不代表就得
离职
,一般
调岗
属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的;如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性,不存在侮辱或惩罚性质,工资待遇不降低,与劳动合同约定的...
不接受
公司的
调岗
安排想
辞职
怎么办
答:
当然也不排除领导看好你,觉得你非常适合那个岗位。这种情况下,如果你
不接受调岗
,可以跟领导反馈,然后协商解决。最好是能留在原岗位,如果领导一定要你调岗,而你又不愿意那就直接
辞职
吧。工作是个双向选择,没必要压抑自己,不开心就走人,这里不行了,就换下一家。总会找到你喜欢的工作。
工作
调岗
不满意
辞职
有无补偿
答:
工作
调岗
不满意
辞职
有补偿。 可以协商处理,以合同为为依据。协商不成可以申请劳动仲裁。没签劳动合同可以要求双倍工资的赔偿;解除劳动关系可主张经济补偿金;单位没购买社保是可以要求补交的。如果公司提出调岗员工
不同意
而辞职的,可以要求经济补偿金。可双方协商处理,一般员工自动辞职是没有补偿的。建议...
公司给我
调岗
,我
不同意
,老板强行让我
离职
怎么办
答:
如果用人单位给劳动者
调岗
,劳动者
不同意
,并且用人单位不给劳动者安排具体工作,导致劳动者无法拿到工资的。劳动者可以书面要求用人单位提供劳动合同约定的岗位条件,书面通知后仍然不给劳动者提供岗位条件的,劳动者可以依据《劳动合同法》第三十八条的规定提出解除劳动关系,然后依据《劳动合同法》四十六、...
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