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门店关门不同意调岗就辞职
公司要求调换
门店
,本人离家较远,
不同意
去,
离职
是否能获得赔偿?
答:
可以获得赔偿,公司单方面调整工作岗位或者工作地点,员工有权拒绝
,调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的,调整岗位的合理性需要用人单位举证,反之,用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位,劳动者是可以拒绝的。法律分...
员工
不同意调岗
要
离职
,公司需要给赔偿吗?
答:
对于工作地点变更而被迫离职,
要看当初签劳动合同时,在涉及工作地点一项是如何填写
。严谨点的企业在合同注明工作地点的时候都会注明:具体的工作地点,比如:成都市区内,或者可再附加一句:本人同意因为工作需要在本市区范围内任意项目/门店的工作调配安排。劳动者的合法权益受法律保护,用人单位理应为劳动者...
公司
调岗
,员工
不同意
,怎么办?
答:
如用人单位的调岗行为不符合上述规定的,
劳动者可以用人单位擅自调整其工作岗位为由要求解除劳动合同并请求用人单位支付经济补偿
。同时,在调岗行为不符合上述规定的情况下,用人单位以劳动者不服从工作安排、旷工等为由作出辞退行为,将被视为违法解除劳动合同,并存在依据《劳动合同法》第八十七条的规定,支...
上海一女子
拒绝调岗
“高管”变“客服”被开除,她该如何维护自己的权益...
答:
岗位不是你想调,想调就能调。简单说说法院作此判决的理由:公司调岗的理由不成立,解除合同违法
。公司调岗的理由是:公司改变经营战略,李女士的岗位被取消。法院查明:公司所谓的战略变化,只是调整了部分店铺的经营模式,李女士的部门仍存存在和运行,没有证据表明李女士负责的数十家门店的经营模式都发...
公司未经我认可,就下发文把我
调岗
,直到通知书下来叫我转
门店
,我才知道...
答:
不存在是否私自的问题,公司有权利安排员工从事公司认为合适的工作。如果你认为不合适可以向公司提出意见
。如果公司不认同你的意见并且你确实不适合从事这个工作的话可以考虑辞职了。
苏宁
调岗
的问题
答:
毕竟那是店长。苏宁在一个市区的
门店不
多有很多家,要调整也可以在附近的店调整。按照苏宁管理制度,人员调动、调整需要和当事人员工协商的。不过要真那样,估计也没办法。但是你不调动也可以,直接去找人事部经理,把事情和他谈谈。实在不行
就辞职
去国美算了。是金子的在哪里都会发光。
2022年
辞职
报告怎么写(通用6篇)
答:
你一个人都不是好惹的!对吧!这就是您,不想,也不敢
调岗
的愿意吧!得罪了哪一个人都不好!对吧! 看透了,还有什么理由留下吗?还值得自己在这里呆着吗?点到为止! 希望领导予以批准! 20xx年12月10日 2022年
辞职
报告怎么写 篇3 尊敬的___领导: 您好! 我怀着复杂的心情写这封辞职信。由于您对我的能力的...
孕期被
调岗
不想服从怎么办?
答:
(2)相较原岗位工作量降低。孕期
调岗
的目的在于降低孕期女职工负担,如岗位调整后工作量不减反增,则容易被认定为单位假借调岗逼迫职工
离职
;(3)调岗不具有侮辱性。女职工原岗位为部门经理,调整岗位为门卫或者后勤,则属于侮辱性调岗。对不具备合理性的单方岗位调整,孕期女职工可以
拒绝
接受。
京东将裁员称为「毕业日」,你还见过哪些花样百出的裁员方式?
答:
对此任正非解释说:“为什么要裁掉有经验的老员工,不能让他们干到退休呢?华为不会对你的工龄实施保护,只对你的贡献进行保护。”华为将岗位分出:职员类,专家类,管理类三类:第一职员类:不受年龄限制可以干到退休,因为他们有经验;第二专家类:也就是华为的研发队伍,因为华为不是收容所,只要你...
人员管理出现的问题
答:
六、员工
不愿意调岗
或去其它
门店
?作为店长,应与被调动的员工充分沟通,告诉他随着公司发展,员工会进行轮岗,不可能永远呆在一家店工作。如果员工坚持认为一起调动对自己的工作有帮助,而且公司也同意,那就可以一起调走,反之就必须想办法劝说员工服从公司安排。但有一点须注意,千万不能给员工承诺,...
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