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不发工资有权拒绝上班吗
拖欠
工资
员工
有权
暂停
工作吗
视频时间 01:02
不来
上班
不发工资
答:
如果是给个人
工作
,不算劳动关系。可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。 一般来说,可以先同老板商量,若老板
拒绝支付工资
或者一直拖延支付工资,则可以采取上述仲裁或者起诉的办法。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、...
公司
不发工资
确要员工去外地
上班
,可以
拒绝吗
?
答:
当然可以
拒绝
,而且可以申请劳动争议仲裁要回
工资
或者到人力资源与社会保障局投诉。
公司
上班不给
钱,属于违法行为吗?
答:
第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准
支付
高于劳动者正常
工作
时间
工资
的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支...
停工留薪九问九答
答:
答:根据《工伤保险条例》规定,在停工留薪期内,原
工资
福利待遇不变,由所在单位按月支付。因此,即使职工
不工作
,单位也不得
拒绝支付
其工资。 七、职工与用人单位关于停工留薪期待遇发生争议怎么办? 答:《工伤保险条例》第五十四条规定:职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议,按照处理劳动争议的有关规定处理。 《劳动争...
周末需要加班,而且
没
有加班费,员工能
拒绝吗
?拒绝会有什么后果呢?
答:
怀孕七个月以上或者哺乳不满一岁婴儿的女职工,在任何情况下都可以拒绝加班。你
有权拒绝
无偿加班吗加班费
支付
标准用人单位在劳动者完成劳动任务或者规定的
工作
任务后,根据实际需要安排劳动者超过法定标准工作时间加班的,应当尽量给予补休。不能补休的,按下列标准支付加班
工资
。依法安排劳动者超过法定标准工作...
用人单位单方面停薪留职,
不发工作
答:
《
工资支付
暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门
有权
监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)
拒不支付
劳动者延长
工作
时间工资的;(三)低于当地最低工资...
因
工资
拖延,
拒绝
调
工作
,被迫辞工,公司领导是不是违法
答:
回答:劳动者以用人单位
工资
拖延,
拒绝
调
工作
为由被迫辞职的,是可以要求用人单位
支付
其经济补偿金的。 《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险...
违反公司制度被开除,公司
不发工资
怎么办?
答:
若因劳动者原因给用人单位造成损失的,劳动者应当承担赔偿责任。如果劳动合同没有特别约定,相关法律规定用人单位不能以任何理由违法克扣拖欠劳动者工资,所以用人单位无权
不发工资
。法律分析用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位应在劳动者离职时一次性结清所有工资,...
公司只买社保,不开除
不给工作不发工资
,违法吗?
答:
签订劳动合同后,公司
不给
员工交社保是违法的,有人诉讼是要追责的。其次可以与员工协商,将社保金以工资形式发给员工,工资单标明社保缴纳金,让员工自己去缴纳。 法律依据《
工资支付
暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的
工作
日支付。工资...
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