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不发工资有权拒绝上班吗
员工离职,未办理离职手续,公司
没有发工资
,合理吗?
答:
法律分析员工自动离职没办离职手续,公司
有权
不发给离职后的
工资
,但是,员工离职前正常出勤应得的工资,公司无权
不给
发。劳动者没办离职手续,用人单位扣发劳动者的工资,劳动者可以回原用人单位办理
工作
交接和离职手续,用人单位应当支付劳动者的合法报酬,劳动者和用人单位存在劳动纠纷,劳动者可以到用人...
...最后不让走。直接走算旷工的话老板
不发
上月
工资
合法吗?
答:
有没有在你的请假单上签字批准?如果只是口头上答应了,那是可以算作无效的。如果你拿着请假单,上面有他的批准签字,那就是说明你的请假被批准了。当然也可以是微信请假,他有同意的微信。因为现在电子文件也可以作为证据了。如果没有批准,直接走那算旷工的。但是
不发
上个月的
工资
是不合法的。注意...
公司不让
上班
也
不发
辞退通知,怎么办?
答:
如果公司
拒绝
与您沟通或者
没有给
出明确答复,您可以咨询当地劳动监察部门或者律师,了解自己的
权利
和应对方式。这可能是一种违法行为。您可以采取以下措施:了解原因:首先,您可以与公司的人力资源部门或管理层沟通,了解公司不让
上班
的原因。如果是因为公司出现了一些问题,您可以尝试与公司一起解决问题,...
实习生怎么仲裁公司
不发工资
答:
但是,实习单位
不发工资
的,那就并不一定了。实习期间,公司不发工资,实习生当然可以辞职,实践中的做法就是在辞职前3天向主管人员提出即可。同时如果实习公司不发工资,实习生在提出辞职的同时,还可以要求公司支付工资,若公司
拒绝支付
的,实习生们可采取诉讼等法律措施维护自身权益。若是被实习单位扣发...
可不可以让员工停职反省公司不付
工资
答:
公司让员工回家停职反省的,在员工停职反省期间双方劳动关系仍然存在。虽然员工期间未到岗
上班
、未提供劳动,但系因公司原因所致,公司不得以劳动者未提供劳动为由
拒绝支付工资
、缴纳社保。 首先,公司责令员工回家“停职反省”属于用人单位的用工管理行为,在整个停职反省期间,实际上劳动者都处于用人单位的用...
不让员工
上班
违法吗
答:
三、不让
上班
能申请劳动仲裁吗 可以,单位违法解除劳动合同的,应当
支付
经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位
工作
的年限,每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。未签订劳动合同的,
有权
要求单位支付双倍工...
员工提出辞职,但公司
不发工资
,可以申请劳动仲裁吗?
答:
二,可以寻求律师帮助。如果员工个人对法律不太了解,不知道从哪里着手申请劳动仲裁,可以请律师援助,如果用人单位经过协商,可以达成和解协议,那么员工就可以直接要求把
薪资支付
即可,这时就不需要走法律程序。如果用人单位
拒绝
和解,那么就请求律师申请法律仲裁,向
有权
管理的劳动争议部门进行申请,如果对于...
我进厂上了7天班,因
工资
低,
工作
太累不做,能否结工资
答:
我进厂上了7天班,因工资低,
工作
太累不做,能否结工资 劳动者辞职到期,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位
拒绝支付
劳动者7天期间的工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。 如果未及时
支付工资
,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察...
又不辞退工人,又不安排
上班
,就这样拖着该怎么办
答:
用人单位不辞退劳动者,又不安其上班,但是用人单位应当按时足额的支付劳动者
没有上班
期间的工资,如果用人单位
拒绝支付
其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。\x0d\x0a\x0d\x0a一、如果是给用人单位
工作
,有两个途径可以要求
支付工资
:\x0d\x0a\x0d\x0a1、劳动...
员工不想干了可以不让他
上班
么
答:
伤病职工需要转入长休的,根据企业医疗机构或指定医院开具的疾病诊断证明,由企业劳动鉴定委员会作出鉴定,经企业行政批准。法律分析劳动者有相应的病假单属于休病假期间,用人单位要求强制
工作
是违法的,员工可以
拒绝
。但是病假期间由于员工
不上班
,因此其
工资
并非按实计发,而是按照“日工资×病假工资比例×...
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