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不发工资暗示你离开
不能按时
发工资
的公司还有必要继续下去吗?
答:
如果你能解决这两个冲突,搞清楚问题所在,就能从根源上解决当前的矛盾。这件事的根源在于当月
没发工资
,实际上这工资不是不发,只是推迟发放。职场上问题的解决,主要看站位和角度的问题,从员工的角度来看,我工作了一个月,就应该发我一个月的工资。我没有收到工资,当然有提出问题、提出质疑的权利...
工作时,上司有哪些行为表示他想逼
你离开
?
答:
每次讨论去哪里聚餐、做什么活动,只和其他同事沟通,从来不征求你的意见。很多信息其他同事知道了,但你却不知道。02 不主动找你聊工作 工作上从来不主动找你聊天,有什么问题,顶多发邮件告知你,但不会通过其他形式和你细聊。即便你发消息
给
他,或者发邮件给他,他可能不回复你任何消息。03 工作挑...
公司2月份通知不要上班,
没
有
给
我给我
发工资
生活,叫我自己交养老保险,这 ...
答:
不难领取失业金。第一,你
没
有与单位解除劳动关系,现在仍然是在职职工。第二,不上班没有
给
企业创造效益,企业有权利让你承担养老保险费用。第三 ,个人原因
离开
单位,不能领取失业金。失业金是发给因企业效益不好导致下岗失业人员的,而你显然不符合这一条。第四,单位没有
发放
生活费,不能采用对抗的...
领导赶你走的手段有哪些?
答:
冷落也是领导习惯用的手法,所谓的冷落也就是不搭理你,也
不给你
安排事情干,让你自己看着办,甚至还走极端的方法,那就是让你回家歇着,只是按最底线的
工资给你
发,最后逼迫着你主动的
离开
,领导也达到了他的目的。4、
暗示
。其实领导也没我们想的那么坏,他们只是考虑公司的风险罢了,会给你各种各样...
公司不按时
发工资
可以直接辞职吗
答:
毕竟企业跟人一样,谁还
没
有个困难时候,有句话说得好啊,“常在江湖飘哪能不挨刀”?所以,不能以暂时的困难就想到辞职,而是要公司一起,越困难越团结,同舟共济、共渡难关!但是,如果是因为有人违法乱纪、企业文化被搞坏了,导致企业一蹶不振,无力回天发不出
工资
,当然可以潇洒地
离开
,头也不...
...
没
有明确说开除我这三个字,他只是叫我去结清
工资
,这样算是开除我吗...
答:
比如
不给
我安排重要的工作,甚至会刻意让我不让我去开会,等等等等。后来我实在呆不下去了,我能够感觉到他是想让我走人,于是自己选择了离职。在职场上有个能够支持自己的领导、愿意听取意见的领导自然是最好不过,但是有时候在无意间得罪了领导,领导可能会
暗示
我们下属辞职走人。但是他又不会主动提...
职场上有哪些潜台词
暗示你
应该主动辞职
答:
如果领导对员工不满意,又不想走赔偿流程的,一般通过潜台词来
暗示
员工主动辞职。我看到的有三种方法。1.低绩效 很多公司都有绩效考核,有的公司的绩效考核与涨
工资
、升职挂钩。华为公司就有一C毁三年的说法。大公司如此,小公司也是一样。绩效低了,奖金升职加薪这些好事,肯定离自己很远。而且低绩效还...
你好,我老板已经两个多月
没给
我发过
工资
咯,我也已经
离开
公司,工资
答:
签署劳动合同或者有离职证明的话可以去劳动仲裁 但是很多老板赖着
不给
也没有办法。。。
老板总是推迟
发工资
,我要不要继续干下去?
答:
老板也有难处,要学会理解,只要不是过意拖欠
不发
就好。迟
发工资
没事,关键得看延迟多久,并且延迟的这段时间里你自己心里能否承受延期发薪带来的忧虑。毕竟你待在那家公司你自己最清楚状况,结合实际情况再平衡自己的心理状态,自己做决定吧,以后的日子长着呢,哪能事事都问别人啊,自己多观察多决断...
离开
单位有一个多月了可是
工资没发
,当时的时候说公司没钱,但是现在老总...
答:
到劳动站投诉或者申请劳动仲裁。纵横法律网 韦锋律师
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