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不发工资暗示你离开
...公司规定是下个月发上个月工资结果这个月
发工资
老板说我传播负能量...
答:
第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低
工资
标准的,应当支付其差额部分;逾期
不支付
的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 ★劳动者离职或者和用人单位解除劳动合同,按照《劳动合同法》通常有如下情...
公司二个月
没发工资
。问财务什么时候发工资说不知道。可以去劳动仲裁吗...
答:
二个月
不发工资
了,肯定违反劳动法和劳动合同法的规定了。据此你可以申请劳动仲裁,而公司必须证明自己已经发放工资或者说为什么没有发放工资。此时公司不能举证,由此就要承担败诉的责任。如果公司及时补发了工资,一般不会有严重的处罚,而你可能要
离开
公司,但公司必须给
你
按工作年限进行补偿,即按工作...
...
没
有明确说开除我这三个字,他只是叫我去结清
工资
,这样算是开除我吗...
答:
比如
不给
我安排重要的工作,甚至会刻意让我不让我去开会,等等等等。后来我实在呆不下去了,我能够感觉到他是想让我走人,于是自己选择了离职。在职场上有个能够支持自己的领导、愿意听取意见的领导自然是最好不过,但是有时候在无意间得罪了领导,领导可能会
暗示
我们下属辞职走人。但是他又不会主动提...
...拖半年一年的都有,而且问她
发工资
,她态度也是一副高高在上的样子...
答:
如果领导是一位心胸狭窄者,就会自己当领导了,就开始发泄情绪,恨不得把自己受过的所有委屈都“回报”在下属身上。相信领导在作为小职员时也许也遇到了被老板拖欠工资的情况。因此你需要弄清楚2个问题。第一:领导可以决定是否
发工资
吗?首先,你需要弄清楚领导是公司的最高领导者、有权利决定工资的发放...
四年多的男友知道我很久
没
开
工资
了也不问我有没有钱花,还总说别怕有...
答:
照你这么说的话,你的男朋友可能并不是真的对你好,也只是嘴里说一套,心里想一套。这种男朋友四年多了,知道你很久
没发工资
,还不拿钱给你,可见钱在他心中比你重要,这种男朋友不要也罢
如果员工未经批准擅自离职可以
不发工资
吗?
答:
擅自离职,解除劳动合同当日是工资结算日,单位拖欠工资的,可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位期限
发放工资
,逾期
不支付
的,还要加付赔偿金; 协调不成当事人再申请劳动仲裁。擅自离职给用人单位造成实际损失的,单位也可以依法要求劳动者赔偿。 《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前...
为什么有些老板偏
不发工资
,非得要员工请劳动监察大队的人过来,才不情...
答:
这种就称不上是什么老板,这样的企业的也称不上是什么正经的企业。他就是一个地痞无赖搞得一个草台班子,能挣到钱就挣,挣不到钱就撤。对人也没有一个长期的规划和打算,反正招个人来用,用完了来就不想给钱,然后你去闹,闹得凶了就把钱给你,如果你闹得不凶,这个钱他就省下来了。现在社会...
公司
发工资
不准时,可以向公司申请辞职吗?具体要怎么做?
答:
您好!员工可以随时辞职的,根据我国劳动合同法的规定,在试用期员工辞职需要提前三天告知用人单位;正式工提前一个月告知用人单位也可以辞职,用人单位就是你公司喽。员工辞职是不需要任何理由的,这是劳动合同法对工人阶层的保护
从不按时
发工资
还
不给
辞职,怎么办?
答:
依据劳动合同法的规定劳动者辞职有两种形式:1、你可以依据劳动合同法第38条、劳动合同法实施条例第18条规定的规定来提出,不用提前30天,也不用单位批准,可以立马走人。用人单位不但要按时
支付工资
还要依据劳动合同法第46条的规定支付每工作一年一个月工资的经济补偿金。辞职书(最好写成《辞职通知》)...
...女朋友说的事情不兑现,还找各种借口,说是
没发工资
答:
甚至我
离开
了成都回到了老家我们(老家是一个地方的) 我感觉自己很丑 不好意思再找她聊天了 但是她还是每天都和我发消息 打电话 我只是看着
没
有回她,后面她放假了回老家了 说要见我我一面说清楚 其实我还是挺自卑不好意思叫她 到最后还是见了一面,见面的时候她很漂亮 我很自卑 但没想到见面...
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