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上班两个月没签合同
工作
两个月
后不干了,工资也不给,也
没签
劳动
合同
,该怎么办
答:
没有签订劳动
合同
用人单位应从第
二个月
起支付你双倍工资,补交社保,支付经济补偿。关键一点就是证据,需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间,可以用“举证责任倒置”的原则,在仲裁或诉讼时由用人单位出具,因为每个人到一个地方工作都应该填写入职表。这样也就证明了你的工作时间,发工资...
我在公司工作
两个月
了,没有签劳动
合同
,被公司开除了,公司该怎么赔偿...
答:
上班两个
多
月没签合同
被辞退了有钱没?可以争取赔偿。用人单位违法解除劳动合同的,用人单位应支付二倍经济补偿金标准的赔偿金;用人单位未订立劳动合同的,用人单位应支付未签订劳动合同的双倍工资;《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一
个月
工资的标准向劳动者支付。
就是我在某公司商场
上班
上了
两个月
他突然撤柜了 因为我没和他签合 ...
答:
3、你公司商场撤柜属第三条劳动
合同
订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,而且单位也没有和你协商变更劳动合同,那是不对的。至少额外支付劳动者一
个月
工资。你可以要求支付2月试用期工资×2倍 再加1个月的工资。共计5个月的工资。你可以收集相关的证据,如工资单,考勤记录。
...切掉了挺严重的,现在住院,
上班
不到
两个月
,也没有签劳动
合同
...
答:
第六十二条依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。根据法律规定:1、你妈妈的情况属于工伤,可以申请工伤认定。2、如果单位缴纳了工伤保险,由工伤保险基金负责赔偿。如果单位没有缴纳,由单位承担工伤保险赔偿...
试用期超过
两个月没
有签劳动
合同
我当天口头说辞职,可以吗?
答:
在职场中,很多员工在试用期结束后都没有签订劳动
合同
,这给员工的权益保障带来了一定的风险。如果试用期超过
两个月没签
劳动合同,员工当天口头辞职是否可行呢?下面让我们一起来了解一下。1. 双方应当签订劳动合同 根据《中华人民共和国劳动合同法》,用人单位应当与劳动者订立书面劳动合同,未签订书面劳动...
上班两个
多月,
没签
劳动
合同
,但是交了社保,辞职怎么办?
答:
如果公司确实购买职工医保,那么要提前一
个月
辞职,而且在月头辞职,不然,产生的社保费用,公司让员工自己承担的。因此,建议当事人确认一下是否真购买社保。
上班两个月没签合同
没发过工资怎么办,要是没有相关证据能证明自己的薪...
答:
付出了劳动,产生了就是,就应该得到工资。拖欠工资,不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以申请解除劳动
合同
和劳动关系,并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察...
给私人老板打工,
两个月
被开,
没签合同
没买社保,现在就只有聊天记录和
上班
...
答:
只有你有
上班
的记录和一些证据,你可以去当地劳动监察大队举报投诉,他们会给你处理的,如果没有正当理由开除你,那么你可以双倍赔付金。
没签合同
干了
两个月
不发工资
答:
法律分析:和公司
没签
劳动
合同
,只要有证据证明事实劳动关系,可以去向劳动纠察大队进行举报,劳动纠察大队在查处后会要求用人单位支付薪酬,并处以罚款和赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条 ...
不满
两个月
不给工资我没有
签合同
怎么办
答:
3、胸卡、门禁卡、工作证、工作卡或工作记录单(表)4、房贷收入、缴税证明,可以以买房买车贷款为由让公司开据收入证明。5、考勤卡,最好原件,且有公司的公章之类的。6、工资支付证明、拖欠工资的书面证明等,最好有原件。7、代表公司签署的商业
合同
、文件、以及授权书、出差的相应证据等,最好有原件...
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