第1个回答 2023-06-03
根据中国劳动法规定,试用期最长不得超过六个月。如果您的试用期已经超过两个月但没有签订劳动合同,那么您可以向用人单位提出书面申请要求签订劳动合同。如果用人单位不同意签订合同,您可以向当地劳动监察部门投诉。
至于您当天口头辞职是否有效,需要根据具体情况来判断。如果您的口头辞职已经得到了用人单位的确认,并且用人单位同意您的离职,那么您的离职是有效的。但是如果您的口头辞职未经用人单位同意,或者用人单位不同意您的离职,那么您的离职可能会被视为无效。建议您与用人单位协商解决。