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上班两个月没签合同
我在公司工作
两个月
,被辞退,但公司没有开具辞退信。也没有跟我立即结 ...
答:
劳动者在公司工作
两个月
,每月与其签订劳动
合同
,被无故辞退的,但公司没有开具辞退信,也没有跟我立即结清工资,对于用人单位的违法行为,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金和未签订劳动合同双倍工资差额以及被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动...
在男朋友的店里
上班两个月没签合同
分手后可以索要工资吗
答:
可以。针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一
个月
内与劳动者签订劳动
合同
,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬,不得无故拖欠和克扣,对于以上情况,劳动者可以与用人单位协商解决,如果双方协商无果,那么劳动者可以向劳动...
干了
两个月没签合同
被辞退不给工资怎么办
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条 下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二
个月
金额的争议;(二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息...
员工
上班两个月没
有
签合同
,员工主动离职,可以申请劳动仲裁吗?_百度...
答:
在中国,劳动
合同
是用人单位与劳动者订立的书面协议,是双方劳动关系的重要凭据。如果用人单位没有与员工签订劳动合同,就意味着没有形成合法的劳动关系,这就违反了《中华人民共和国劳动法》的规定。如果员工在
上班两个月没
有签订劳动合同,而主动离职,他可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求用 人...
在没有签劳动
合同
在公司上了
两个月
班无故被辞退请问有赔偿吗?_百度知 ...
答:
没有赔偿,工作到达半年才有赔偿。用人单位违反劳动法相关规定解除或者终止劳动
合同
的,若员工不要求继续履行合同或者合同已经无法继续履行,用人单位应当依照法律规定向辞退员工支付赔偿金,按年限赔偿,工作一年补偿一
个月
工资。法律分析经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向...
我在一家酒吧人事上班,
上班两个月
,没有
签合同
,到现在一毛钱工资都没发...
答:
第一、找到领导,直接向领导要工资,态度要好,说自己来了
两个月
了,工资为什么一直没有发,注意用手机录音或偷拍视频,用来留证据的,问清什么时候给你结清工资,如果没有明确态度,或者耍无赖,那就辞职吧。第二、论到你发挥的时候了,向劳动部门投诉,说明情况劳动部门会介入帮你找到酒吧协商,如果...
有的工厂去应聘,都
签合同
了。有的
上班两个月
,都不签合同,为什么?
答:
理论上说正规工厂应该工作满一
个月
就必须
签合同
,如果说长期不签合同的公司一般都是非正规公司,这种公司应该赶快离开。
在工厂
上班
快
两个月
了,没有签劳动
合同
,现在辞职要走了,老板不给辞,还...
答:
当事人在单位
上班两个月
了,但单位没有签订劳动
合同
。当事人提出辞职,老板不批准,而我不支付工资的,建议反映到就业局解决,按照劳动合同法规定,申请双倍工资赔偿。
我做了差不多
两个月
一直
没签
劳动
合同
到我辞职就让我签劳动合同合法吗...
答:
按照相关的劳动法律规定。满了一个月之后的话就应该签订这个劳动
合同
。很显然,这家公司的话是不合法的。已经
两个月
的话都没有签劳动合同,这个的话已经违反了,相关的劳动法律。应该要补偿。这个员工的补偿金。另外的话,如果员工存在这种加班。还有其他的情况的话也应该额外补偿工资。
上班两个
半月未签劳动
合同
申请仲裁能申请几
个月
的双倍工资?
答:
一般情况下,
两个月没
有签订劳动
合同
,目前来说是不能申请仲裁双倍工资的。根据目前的劳动法,用工单位是需要在三个月内给员工签订劳动合同的。员工的试用期基本上也都是在三个月左右。如果
上班
6个月都没有签订劳动合同,原则上是可以申请双倍工资。
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