第1个回答 2021-05-23
那没什么好想的，直接辞职，找新的工作就好，可以考虑比较大型一些、规范的公司，这样对自身的权益也有保障，你也能学到很多东西。关于社保，辞职了上家公司自然会给你减员，新单位也会给你增加，不会有什么影响。还是专注于找一家公司靠谱，你自己也能踏实负责任地工作为好。
第2个回答 2021-05-22
交了社保与辞职没关系，以后在别的单位上班继续接着交。没签合同，劳动合同法规定以个月以上一年以下未签劳动合同应当每个月支付二倍工资，所以你辞职可以先要一个月的二倍工资差额，同时以未签合同为由辞职要半个月经济补偿金。
第3个回答 2021-05-23
可以直接向单位索要劳动报酬。如果单位协商不成的话，可以直接向劳工局提起劳动仲裁。没签，生命劳动合同的话可以要求一个月补偿双倍的工资。本回答被网友采纳
第4个回答 2021-05-22
您好，还在试用期的话提前三天和人事或者领导这边沟通就可以，如果是已经转正的话，提前一个月讲就可以，人事这边会办理社保的相关手续，祝您好运