77问答网
所有问题
当前搜索:
三个月试用期不交公积金
见习
期不交公积金
犯法吗?
答:
这种情况是不犯法的,如果你在
实习期
,他不给你
交公积金
也是很正常的。现在没有法律规定,在实习期必须给交公积金的,而且有的单位还不给交公积金。
试用期公积金交
吗
答:
四、
公积金
基数调整规定每年7月1日。因此公积金年度与自然年度又不同,所以,职工试用期间的缴存基数需要到新年度7月1日才能调整。应该在员工入职后的第二个月缴纳住房公积金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限
三个月
以上不满一年的,
试用期不
得超过一个月;劳动合同期限一年...
试用期
有
公积金
吗
答:
法律主观:可以的,根据单位实际情况按照规定办理。在试工阶段,基于雇佣双方有选择或不选择对方的权利。所以职工在试工期间用人单位可以不缴存公积问金,但是一旦双方达成雇佣关系且 签订劳动合同 的情况下,
试用期 间
的
公积金
必须用补缴方式补上。法律客观:《住房公积金管理条例》第十五条 单位录用职工...
试用期公积金交
吗
答:
四、
公积金
基数调整规定每年7月1日。因此公积金年度与自然年度又不同,所以,职工试用期间的缴存基数需要到新年度7月1日才能调整。应该在员工入职后的第二个月缴纳住房公积金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限
三个月
以上不满一年的,
试用期不
得超过一个月;劳动合同期限一年...
半年
试用期不
给
交公积金
答:
法律主观:可以的,根据单位实际情况按照规定办理。在试工阶段,基于雇佣双方有选择或不选择对方的权利。所以职工在试工期间用人单位可以不缴存公积问金,但是一旦双方达成雇佣关系且 签订劳动合同 的情况下,
试用期 间
的
公积金
必须用补缴方式补上。法律客观:《住房公积金管理条例》第十五条 单位录用职工...
试用期
交税和
公积金
吗
答:
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满
三个月
的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,
试用期不
成立,该期限为劳动合同期限。第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同...
员工
试用期
内要交住房
公积金
吗?
答:
二、在试工阶段,基于雇佣双方有选择或不选择对方的权利。所以职工在试工期间用人单位可以不缴存
公积金
,但是一旦双方达成雇佣关系且签订劳动合同的情况下,
试用期间
的公积金必须用补缴方式补上;三、一般情况下,试用期间的工资收入略低(是基本工资的70%)。与单位签订劳动合同后的次月,则调整到全额工资。但...
半年
试用期不
给
交公积金
答:
法律主观:可以的,根据单位实际情况按照规定办理。在试工阶段,基于雇佣双方有选择或不选择对方的权利。所以职工在试工期间用人单位可以不缴存公积问金,但是一旦双方达成雇佣关系且 签订劳动合同 的情况下,
试用期 间
的
公积金
必须用补缴方式补上。法律客观:《住房公积金管理条例》第十五条 单位录用职工...
试用期
有
公积金
么
答:
法律分析:不一定,根据单位实际情况按照规定办理。按照我国相关规定,员工在
试用期
阶段,是有权利自主选择是否缴纳
公积金
的,但如果双方达成了雇佣关系并且签订了劳动合同的话,则试用期的公积金就必须缴纳上了。另外需要注意的是,员工在试用期的工资会低于基本工资,在正式成为正式员工后才能提高,并且是提高...
试用期
只交社保
不交公积金
会面临被裁吗
答:
不缴纳公积金
不一定面临被裁。
棣栭〉
<涓婁竴椤
3
4
5
6
8
7
9
10
11
12
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜