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三个月试用期不交公积金
是否要给
试用期
内的员工缴纳社保和住房
公积金
?
答:
三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,
试用期不
得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满
三个月
的,不得约定试用期。 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
试用期
公司不给员工上住房
公积金
?
答:
并没有规定必须要为
试用期
的员工缴纳住房
公积金
,单位扣除的意思可能是想让你把应该由单位负担的那一半也由你个人负担。
单位
试用期不交公积金
,转正才交?
答:
看公司规定,
试用期不
给缴纳的话,正常试用期过了也不会补缴试用期的
公积金
。望采纳
因为
试用期不交
住房
公积金
,选择离职有什么补贴?
答:
在
试用期
期间,原单位不给劳动者缴纳保险和
公积金
是属于违法的行为,劳动者可以向当地的社保部门投诉,对于公积金可以向当地的公积金管理中心反映投诉。人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险...
公司以我还没有过
试用期
为由不给我缴存
公积金
可以吗?我可以要求单位缴存...
答:
【答案】:根据规定
试用期
单位也必须按照规定为职员缴存
公积金
,所以你可以要求用人单位为你缴存住房公积金。
你好
试用期
期间公司给交了社保但是
不交
住房
公积金
说转正才有公积金这...
答:
不违法,法律没有要求公积金,要求五险了,
试用期
没有公积金很正常,甚至可以说,8成的私人单位都没有公积金,试用期内离职一般可以马上走人不需要提前一
个月
的,转正后才是写离职申请一个月后拿钱走人,但是实情况而定吧。给
交公积金
的单位一般不会在乎试用期人员是否离职的 ...
公司在
试用期
未缴纳
公积金
,是否可以补缴?上海公积金是如何规定的?_百 ...
答:
用人单位应当向劳动者支付补偿金。你单位至今未缴纳社保显属违法行为,你可以行使合同解除权并有权要求用人单位按照工作每满一年支付一
个月
工资的标准支付补偿金。而关于
公积金
缴纳并非你单位所说的“可交可
不交
”,根据国务院《住房公积金管理条例》和《上海市住房公积金管理若干规定》的有关规定。住房公积金...
...
公积金
在前一家公司离职后在新的公司
三个月试用期
没有缴纳住房公积金...
答:
不会有影响,
公积金
是累计的。
试用期
可以
不交
住房
公积金
/医疗保险么?
答:
肯定不对,不管手续是否复杂,人事经办人员都应当为员工缴纳员工应该享受的待遇.楼主应当积极争取!
试用期
没有社保正常吗?住房
公积金
怎么规定的,单位不给买,合法吗?网络...
答:
1、
试用期
没有社保,在法律上是不允许的,但因制度缺失,企业违法成本很低;2、
公积金
是在员工入职的第二个员起要购买的,单位不给买,可以投诉,但目前法规方面并未有什么明确的惩罚的条款,所以,在这方面,企业的违法成本也很低;
3
、公司如果没有营业执照,却在进行业务运作,肯定是不合法的。当然...
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