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三个月试用期不交公积金
试用期不缴纳公积金
合法吗
答:
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满
三个月
的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,
试用期不
成立,该期限为劳动合同期限。法律客观:《住房
公积金
管理条例》第十五条单位录用职工的,应当自录用之日起30...
试用期不交公积金
违法吗
答:
试用期
期间不一定需要交纳
公积金
,根据单位实际情况按照规定办理。国有企业在试用期期间是没有公积金这一项的。试用期内,员工具备享受社保公积金的条件,公司方面可以为其购买社保公积金。在我们国家的法律上,试用期包括在劳动合同期限内,公司应在试用期员工入职之日起一
个月
内就购买社保公积金,否则属违法...
试用期
可以
不交公积金
吗
答:
法律主观:可以的,根据单位实际情况按照规定办理。在试工阶段,基于雇佣双方有选择或不选择对方的权利。所以职工在试工期间用人单位可以不缴存公积问金,但是一旦双方达成雇佣关系且 签订劳动合同 的情况下,
试用期 间
的
公积金
必须用补缴方式补上。法律客观:《住房公积金管理条例》第十五条 单位录用职工...
试用期不缴纳公积金
合法吗
答:
法律分析:依据我国相关法律的规定,员工在试用期的,双方也是建立了劳动关系,所以用人单位自录用之日起30日内为劳动者购买公积金,
不交公积金
是违法的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限
三个月
以上不满一年的,
试用期不
得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期...
三个月试用期不交公积金
答:
在试工阶段,基于雇佣双方有选择或不选择对方的权利。所以职工在试工期间用人单位可以不缴存
公积金
,但是一旦双方达成雇佣关系且签订劳动合同的情况下,
试用期间
的公积金必须用补缴方式补上。法律依据: 《住房公积金管理条例》第十五条第一款,单位录用职工的,应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存...
试用期
只交社保
不交公积金
答:
试用期不
可以只交社保
不交公积金
。只要建立了劳动关系,就应当依法参加住房公积金制度,缴纳住房公积金。单位录用职工的,应当自录用之日起30日内,向住房公积金管理中心办理缴存登记,并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。按照劳动合同法规定,试用期的职工需要与员工签订劳动合同,那么需要享受与正常职工...
试用期
可以
不交公积金
吗
答:
四、
公积金
基数调整规定每年7月1日。因此公积金年度与自然年度又不同,例如2016年度是从2015年7月1日至2016年6月30日。所以,职工试用期间的缴存基数需要到新年度7月1日才能调整。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限
三个月
以上不满一年的,
试用期不
得超过一个月;劳动合同...
试用期公积金
必须缴纳吗
答:
法律主观:可以的,根据单位实际情况按照规定办理。在试工阶段,基于雇佣双方有选择或不选择对方的权利。所以职工在试工期间用人单位可以不缴存公积问金,但是一旦双方达成雇佣关系且签订劳动合同的情况下,
试用期间
的
公积金
必须用补缴方式补上。法律客观:《住房公积金管理条例》第十五条单位录用职工的,应当自...
在
试用期不交公积金
吗?
答:
在试用期不一定需要交公积金,这是由于《住房公积金管理条例》规定,单位在录用职员后的三十日之内,就需要办理完住房公积金的缴纳手续。而职员单位约定的试用期可以低于、或者还是高于三十日。一、在
试用期不交公积金
吗? 在试用期不一定需要交公积金,具体是否需要缴纳,由约定的试用期时长与三十日相比较...
试用期
的员工
不买公积金
违法吗
答:
员工在
试用期
的,双方也是建立了劳动关系,所以用人单位自录用之日起30日内为劳动者购买公积金,
不交公积金
是违法的。试用期员工
不买公积金
违法,用人单位应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记,并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。住房公积金,是指国家机关、事业单位、国有企业、...
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