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三个月试用期不交公积金
请问有没有
试用期
多长时间?有没有社保,
公积金
?
答:
劳动合同期限一年以上(含一年)不满三年的,
试用期不
超过两个月,三年以上(含三年)的固定期限劳动合同及无固定期限劳动合同试用期不得超过6个月。不满
三个月
的劳动合同不得约定试用期。用人单位在用工期间应当为劳动者缴纳社会保险。
公积金
没有强制规定。
公司
不交公积金
,
试用期不
签合同的公司能去吗?
答:
这种公司相对来说不正规,我觉得最好还是不要去。
入职后人事说过了
试用期
才交保险,一年后才
交公积金
,这样合理吗?_百度...
答:
社保费用占据单位用工成本中很大一部分,单位在
试用期
后才给交社保和
公积金
,那就能节省很多费用。很多劳动者因为不熟悉法律规定,认为单位的规定并无不妥,或者不愿意浪费时间精力维权,又或是劳动者感觉“人在矮檐下”,为了保住工作,只能做出妥协,不再追究试用期的社保权益,单位正是掌握了劳动者这样...
关于
不交
社保和
公积金
的问题!
答:
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满
三个月
的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,
试用期不
成立,该期限为劳动合同期限。第三十八条第三项“未依法为劳动者缴纳社会保险费的”是指。意见一:指用人...
[法律咨询]咨询关于
实习期
被辞保险与
公积金
问题,求助法律人士
答:
试用期
约定的期限不合法,在试用期内也应当缴纳社会保险费用,同时在试用期内解除与劳动者的劳动关系的,应当由用人单位证明劳动者“不符合录用条件”。你可以通过法律程序主张。恢复劳动关系或者单位支付解除劳动关系的赔偿金,同时要求用人单位补缴社会保险费。
事业单位
试用期
有
公积金
吗
答:
经双方当事人协商一致,可以在聘用合同中约定
试用期
、培训和继续教育、知识产权保护、解聘提前通知时限等条款。 聘用单位与受聘人员签订聘用合同,可以约定试用期。试用期一般不超过
3个月
;情况特殊的,可以延长,但最长不得超过6个月。被聘人员为大中专应届毕业生的,试用期可以延长至12个月。试用期包括...
试用期
被辞退的社保与
公积金
问题(上海)
答:
1、首先,
试用期
也是必须要签订合同的,一般试用期包含在正式合同中,如果没有合同,但是你可以通过人证或是工作证、工资单等也可以证明劳动关系。2、如果是试用期中提出解聘是可以的,也无需提前一
个月
的时间,但是本案中该公司居然是采用延长1个月的方式,这是不允许的。
3
、在建立劳动关系之后,企业...
试用期不
到一
个月
给发工资吗?需要自己交社保
公积金
么?
答:
不给工资应该不合理,不管是不是试用期。但一般
试用期间
是不给上保险的,一般都是转正签订正规劳动合同,然后单位给上保险,一步步来的。你确定他们给上保险了吗!?另外如果签合同了,合同中如果有这方面的规定条款,公司如果是按合同来办理的,就没问题。试用期本身也有双向选择的意图,公司应该是是不...
因新工作
试用期
半年,这半年未缴存
公积金
,试用期满后才缴存,原公积金转 ...
答:
没什么关系,你只要不马上买房就行,在新单位在连续交上半年即可,空隙不影响你的任何东西,你的钱还是你的钱,你账户里面的钱没变化。
单位不给交住房
公积金
?
答:
1、劳动合同限期
三个月
以上,不满一年的,
试用期不
得超过一个月。2、用人单位违反《劳动合同法》规定,与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。四:
公积金
不是一定要...
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