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一个月休八天工资怎么算
月工资
4500
一个月休息
两天 一天8小时。请一天假应扣多少钱?
答:
大概扣160元,
一个月
按28个工作日
计算的
。1、
工资计算
标准的正确算法:工资=
月薪
÷21.75×月计薪天数×出勤天数比例。各用人单位的工资不同,工资的计算由各用人单位自行拟定。但日工资的算法为月收入/月工作天数;小时工资收入为
月工资
收入/月工作天数*8小时;月工作天数计算方式一般为出勤天数。2、...
工资2500
一个月
,
月休
4天,
月工资
是除以26天还是除以30天,除以30天的话...
答:
工资2500元/月,日薪应该用
月工资
2500元除以规定工作日26
天计算
,即
休息
日的4天是没有工资的。然而,上述月工作日26天的说法并不符合劳动法的规定。劳动法第51条明确规定,劳动者的日工资折算方法,为月工资收入除以月计薪天数。月计薪天数由年日历天数365天,减去52个双休日合计104天,再除以12
个月
...
底薪2800,
月休
6天,12小时,我休了8.5天,
工资
是
怎么算
?
答:
其实这个算法还是有好多种,不知道贵公司是
怎么算
的。一种,2800,上班天数24,日
工资
116.66,多
休息
2.5天,扣除2.5乘以116.66,得2508.35 另外一种,2800,上班天数36,日工资77.77,多休息3.75天,扣除后和上面一样。
工资
3000元一个月,
一个月休
4天,工资是按30
天算
,还是按26天算,求...
答:
员工
算工资
是按
一个月
26
天算
还是30天算 按照《劳动合同法》规定 员工的工资是按照21.75天的工作时间算的。 日工资:
月工资
收入/月计薪天数 小时工资:月工资收入/(月计薪天数*8小时) 月计薪天数:(365天-104天)/12月=21.75天 2400元一个月,规定每月
休息
三天,日工资是按27天还是按30天算...
4
月8
日入职中间休了一天,
怎么计算工资
,底薪5000且当月有个清明节?
答:
那取决于你的工作性质,和合同上规定的休息的时间,首先我们知道
月工资
是5000,那我们就需要
计算
出来每天喝多少工资,如果是正常的朝九晚五一周上午休二的休息模式,这样我们需要计算出来,平均每个月上班多少天?通常我们按照
一个月
30天来计算,每一周就要休息两天,所以如果是四周的话,是28
天休息
了八...
一个月休
3
天工资
应该
怎么算
视频时间 00:29
公司规定职工
休
班时间超过
八天
本月无
工资
合法吗
答:
用人单位规定职工
休
班时间超过
八天
本月无
工资
是不合法的,用人单位的行为属于一种无故克扣工资的行为,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被拖欠的工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。劳动者去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证...
一个月工资
6000元每周
休息
2天上了小
8天工资
该
怎么算
?
答:
工程师不算里面的,那就按照你
一个月
6000算的话,你平均的话,一个月是30天,你30天的用,花用6000÷30这样的话,等出来的是你一天的钱数,然后再乘以你工作了几天,这就是你说得的
我的
工资
6500,干六天休一天,我这个
月休息
了十天,我的工资是多少。该
怎样
...
答:
哈哈!因为每个月应该的上班天数不一定一样的,所以
工资
会有差别的!比如一月份应该上班26天,你的每天工资就是 6500÷26=250(块钱)你如果一共
休息
了十天,你的工资就是 250×(31-10)=250×21 =5250(块钱)
月薪
,全勤
怎么算工资
?我们
一个月休息
三天,上了21天班。
怎样算工资
?全勤...
答:
两种算法,一种是当月实际天数减三天算全勤,也就是27
天算
全勤(
一个月
30天算);一种是满月30天算全勤,三天休假也算出勤,你只上了21天也就是上了一个月的三分之一,应该有两天休假算出勤,按30天算的话,你出勤天数应该是23天,望采纳!
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