77问答网
所有问题
当前搜索:
一个月休八天工资怎么算
一个月休
四
天工资计算
公式
答:
修正
月休
4天的话,休息日则减少为4x12=48天。因此月计薪天数为=(365天-48天)÷12月=26.42天。月休4天的
月工资
为=26.42天x8小时/天x每小时工资全年工作日
计算
:全年365天,共有104
个
休息日,11天法定节假日。因此,月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。
1
、当月实际出勤大于21...
底薪2400
月休
4天干了
八天
多少
工资
合适
答:
923.076元。根据提议可以得出,员工底薪2400,
月休
四天,上
了8天
班,休了二天,
月薪
发放923.076元。
计算
方式:2400/26*10=923.076元月休四天就是工作时间是26天,底薪2400除以26天就是日薪。
我们公司是
一个月休
四天的那种,
怎么计算工资
呢?
答:
1
、当月实际出勤大于21.75天的,举例如实际出勤26天。国家规定的月计薪天数为21.75天,如超过21.75天的出勤均为周六或者周日上班的,则需要
计算
该加班
工资
为2倍。则当月应发工资=约定的工资+(实际出勤天数-21.75)*200%。2、当月实际出勤等于21.75天的,则当月应发工资=约定的工资。3、当月实际...
一个月
31天的
工资怎么算
答:
目前针对固定
月薪
制
工资计算
方法大致有以下三种方法:A:(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪/20.92/8*
1
.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;B:(固定月薪-固定月薪/20.92*缺勤天数)+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;C:固定...
一个月
2800
月休
四天,这个月刚来只上了
八天
班
怎么算工资
答:
您好,您这种情况由于未上满一月,所以本月的
工资
就按照您的实际出勤率来
计算
。首先计算出一天您的工资,然后乘以您的出勤天数,最后的结果就是您的本月应领工资啦!即:(2800÷30)×8=746.666667元≈747元
公司
一个月8天休
改成6天休,
工资怎么计算
答:
1
、公休日调休,如果用人单位可以及时安排劳动者进行补休的,那么劳动者是不可以主张
休息
日的双倍
工资
的,只能按照正常的工资发放标准来发放。2、公休日调休,劳动者公休日加班后,用人单位不能及时安排补休的,应当支付劳动者日工资的二倍工资。
一周
休
一天
工资怎么算
答:
法律分析:每周
休息
一天,工作时间不超过40小时的按劳动合同约定的
工资
标准计发工资。根据《劳动法》、《国务院关于工作时间的规定》、劳动部《劳动部关于职工工作时间有关问题的复函》(劳部发[1997]271号)规定,用人单位可以实行每天工作不超过8小时、每周工作不超过40小时、每周至少休息一天工作制度。每周...
没满
一个月
的话
工资怎么算
答:
b.工资的计算(任何
一个月
都是按此计算):工作10天的工资=
月工资
收入1000元÷月计薪天数21.75×实际工作天数10天=459.77元。二、产假的
工资怎么算
1、《女职工劳动保护特别规定》第八条 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对...
一个月
31天,请假6天,正确的
工资
算法
怎么算
?
答:
按照底薪
工资算
啊比如
一个月
正常是30天如果有31天那要看是周末多了一天还是平常多了一天,既然你请假应该按平常算的平常
月工资
4500
一个月休息
两天 一天8小时。请一天假应扣多少钱?
答:
大概扣160元,
一个月
按28个工作日
计算的
。1、
工资计算
标准的正确算法:工资=
月薪
÷21.75×月计薪天数×出勤天数比例。各用人单位的工资不同,工资的计算由各用人单位自行拟定。但日工资的算法为月收入/月工作天数;小时工资收入为
月工资
收入/月工作天数*8小时;月工作天数计算方式一般为出勤天数。2、...
棣栭〉
<涓婁竴椤
5
6
7
8
10
11
12
9
13
14
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜