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一个月休八天工资怎么算
请假
工资计算
方法
月工资
3000。每
月休8天
,本月请假10天。请问本月该发...
答:
1
、如果劳动合同约定的
工资
是3000元/月,日工资为3000元/21.75(计薪天数)=137.93元/天;2、计薪天数21.75天-请假10天=11.75天(工作时间);3、本月应该发给你的工资是:11.75天X137.93元=1620.68元。法规依据 《关于职工全年月平均工作时间和工资折算的通知》劳部发[2008]3号 ...
如果
一个月工资
3200的话这个
月休息八天
的工资是多少呢?
答:
亲,
一个月工资
是3200的情况下,那么你每天的工资是104元,那么你
休息
这
八天
是没有工资的,你只上了22天的班,你的工资也就是2288,因为这个月是31天,也就是说你这个月多上一天班。
月薪
1800上
了8天
班
工资
是多少
答:
月薪
1800元,因公休是带薪
休
的。所以日工资按
月工资
除以每月按30
天计算
所以日工资为1800/30=60元 你上班
8天
,如果中间有公休日,则可加上公休日,8天的话一般至少
有一个
公休日 所以工资为60*(8+1)=540元
月休8天工资
2000
怎么算
答:
月休8天
,基本说明,你是双休,
工资
2000,是指,如果全勤的情况下,工资是2000元。日工资=2000/(30-8)=90.90
一个月工资
1800元
月休息8天
一′月能开多少钱?
答:
一个月工资
1800元,
月休息8天
,一个月能开1800元,这里的月工资就是这,你休息8天以后能够开到的工资。不是指的必须上满30天。
8天
工作制
是如何计算
的?
答:
一、制度工作时间的
计算
年工作日:365天-104天(
休息
日)-11天(法定节假日)=250天 季工作日:250天÷4季=62.5天/季 月工作日:250天÷12月=20.83天/月 工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。二、日
工资
、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人...
月休8天
工作15天
怎么算
答:
月休8天
工作15天
怎么算
?答:按照国家有关规定,职工每月工作22.5天即算满勤,15除以22.5=0.66,
计算工资
按原工资数乘0.66即可。
一个月
,在职天数是15天,请假
8天
,上班7天,
工资怎么算
?
答:
不定时工作制月均在职工作天数标准为20.83,一般来说,定时工作制的月平均工作天数都应该按21.75天来
计算
。这个月的
工资
应该是2000-2000/21.75*15。
工资
4200 每月
休息八天
请问 我加班一天算多少钱?
答:
具体
计算
方法为:法定节假日加班工资=
月工资
基数÷21.75天×300%×加班天数,
休息
日加班工资=月工资基数÷21.75×200%×加班天数。若是你的月工资基数是4200元的话,可以算出:法定节假日加班一天工资=4200÷21.75×300%=579.31元,休息日加班一天工资=4200÷21.75×200%=386.21元 ...
一个月工资
1700每月
休息8天
,做了14天
怎么算
?
答:
一个月工资
1700元,每月
休息8天
,那就是把1700元除以22天,你做了14天,就用1700元÷22×14
计算
日工资即可。
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