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92年以前工龄怎样认定
怎么
证明
92年前工龄
答:
证明92年前的工龄需要综合利用档案记录和个人证明材料
。如果档案记录完整,可以直接作为证明依据;如果档案缺失或无法找到,可以收集其他证明材料或申请工龄认定。一、查找档案记录 对于92年前的工龄,
最直接的证明方式是通过查找当时的档案记录
。这些档案可能包括个人工作档案、单位档案、社保档案等。个人应首先...
怎么
证明
92年前工龄
答:
1、参考劳动合同:查看劳动合同中明确规定工作年限。在92年以前,合同制工人的劳动合同会注明工作年限
。2、
根据实际工作时间
:除劳动合同外,实际工作时间是认定工龄的重要依据。查看工人的实际工作时间,如何时开始在该企业工作,有转为正式工等情况。3、
参考社会保险缴纳情况
:在92年以前,地区开始实行社会...
92年以前
合同制工人
工龄怎样认定
答:
主要依据几个方面。
1、劳动合同:合同制工人的劳动合同中通常会明确规定工作年限
,这是认定工龄的首要依据。2、实际工作时间:除了劳动合同外,实际工作时间也是认定工龄的重要依据。例如,某位合同制工人于1980年进入某企业工作,1992年转为正式工,那么他的工龄应
从1980年开始算起,至1992年为止
。3、社会...
92年前工龄怎么认定
视频时间 01:15
92年前工龄怎么认定
答:
1992年前的工龄社保局认定情况为,
如果1992年前审定为连续工龄的,则1992年以前的工作年限可以作为养老保险的视同缴费年限
。如果参加工作后,因辞职等个人原因造成工作间断,以后又重新参加工作的职工,其参加工作时间,应从最后一次参加工作时计算。【法律依据】《社会保险法》第十六条,参加基本养老保险的...
92年以前工龄认定
需哪些材料
答:
92年以前工龄认定需的材料如下:1、
劳动合同
及解除劳动合同复印件,由现单位核对并加盖公章;2、工资册或其他工资相关的原始资料复印件,并加盖原单位公章(从业期间首月、每年上下半年及离开单位当月各一张);3、单位要求确定其连续工龄的函(根据行政介绍信写明正式入编时间、有无违法犯罪记录情况、学习...
92年以前
临时工的
工龄
的
认定
答:
这个
工龄认定
主要取决于工作单位是否给临时工建立了人事档案和招工表。根据华律网查询得知,临时工的工作单位为临时工建立了人事档案和招工表,那么这部分工作时间可以被认定为视同工龄。然而,由于许多临时工并没有建立人事档案和招工表,因此在办理退休的过程中,社保部门通常不会认可这部分工作时间作为视同...
92年以前
的
工龄认定
答:
一、
92年以前
的
工龄怎么
算 如果工龄是连续的,那么按照国务院颁布《关于企业职工养老保险制度改革的决定》(国发[1991]33号)后职工个人才开始缴费,92年以前都是视同缴费的,不存在补缴等问题。 自1993年起实施养老保险缴费,对于1992年12月31日
前的工龄
进行工龄审定,审定为连续工龄的可以作为养老保险的...
92年以前
没有交社保算
工龄
么
答:
法律分析:因为
92年以前
还没有交纳社会保险,
工龄
只能以人事档案记载的为准。你可以把本人的档案送到当地社保局(办理养老保险的地方),请他们查阅,看档案里是
怎么
记载的,从什么时间开始参加工作,如果记录不完整,还需要补充什么资料,一般就是回原单位复印以前的工资单,原单位盖章后装入档案,工龄就补...
如何
确定
92年以前
的视同缴费
工龄
答:
确定
92年以前
的视同缴费
工龄
需要查找相关的法律法规和政策文件,以确定具体的规定和计算方法。视同缴费工龄是指在实际缴费之前的工作年限,可以被视为已经缴纳了养老保险费用。对于92年以前的视同缴费工龄,需要参考当时的国家和地方政策文件,了解具体的规定和计算方法。一般情况下,需要提供相关的证明材料,...
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