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93年以前临时工工龄认定
1993年
工作当时是
临时工
算不算
工龄
答:
法律主观:临时工是不计算工龄的工龄的
。但是如果是从临时工转为正式工的,最后一次在本单位以工资收入为生活来源的连续工作时间,可以计算工龄。也就是说临时工除非转正了,不然是不会计算工龄的。计算的工龄是从工作开始计算。法律客观:《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的...
93年
社保前
工龄
如何
认定
答:
从参加工作时间开始计算,看看中间有没有中断现象,如果有中断的要扣除,没有中断的就可以计算为连续工龄
。如果中途有工作调动情况,还要有职工调动表, 解除合同 证明书, 工资 介绍信,保险转移证明等材料。94年开始交的社保,但之前的工龄怎么处理93年以前的工龄,按现在说法叫视同工龄,也就是社保。我...
92
年以前临时工
的
工龄
的
认定
答:
这个工龄认定主要取决于工作单位是否给临时工建立了人事档案和招工表
。根据华律网查询得知,临时工的工作单位为临时工建立了人事档案和招工表,那么这部分工作时间可以被认定为视同工龄。然而,由于许多临时工并没有建立人事档案和招工表,因此在办理退休的过程中,社保部门通常不会认可这部分工作时间作为视同...
93年
招工为合同工,93年前在另外小厂做
临时工
算
工龄
吗?
答:
你说的这种情况应该是不能算工龄的
,因为普通的工厂他都属于临时工,最起码如果是合同工的话,这个都是可以算工龄的,并且要有档案
临时工93年以前
的可以视为养老保险年限吗
答:
第一,在我们国家实行缴纳养老保险制度之前,(这个时间,各地的实行的时间是不一样的,以当地实行的时间为准),临时工,
原则上是不计算工龄的
,但是如果被单位录用为正式职工,其在本单位最后一次做临时工的时间,可以计算工龄,第二,国家实行缴纳养老保险缴费制度之后,(这个时间,各地的规定是不一样...
临时工
退休
九三年之前
算
工龄
吗
答:
第一,在我们国家实行缴纳养老保险制度
之前
,(这个时间,各地的实行的时间是不一样的,以当地实行的时间为准),
临时工
,原则上是不计算
工龄
的,但是如果被单位录用为正式职工,其在本单位最后一次做临时工的时间,可以计算工龄,第二,国家实行缴纳养老保险缴费制度之后,(这个时间,各地的规定是不一样...
我1987年参加工作,但
93年之前
是
临时工
,2022年退休,
工龄
咋_
答:
临时工
也算
工龄
的,所以是从1987年开始计算工龄。
临时工工龄
如何
认定
答:
工资表证明是
工龄认定
材料之一,如果发现自己的工龄认定有错误,可以按照上面说的内容准备好
认定工龄
的材料进行工龄认定,如果在准备材料的过程中碰到困难,例如原单位推诿不给出具相关证明等,可以找当地的劳动保障部门进行调解。【法律依据】:《
临时工
劳动管理办法》 第十条 被招用的临时工,必须年满十六年...
79年到单位做
临时工
,到
93年
才订到合同,那么93年前算不算
工龄
答:
算
工龄
。1988年12月31日
以前
被招为长期工的临时人员,除城市待业青年以外的人员做
临时工
的,其最后一次在本单位做临时工的连续工作时间,可以与被录用为长期工以后的工作时间合并计算为连续工龄。法律规定是算的。具体的结论请咨询单位法务部门或者专业律师为准。
93年
前
工龄认定
答:
九三年之前的
绝大部分工作年限,都没有缴费,企业职工没有缴费的连续工龄,按国家规定视同缴费年限,与之后实际缴费年限合并计算,计算社会保险费。因此,在办理退休的时候,社会保险行政部门会认真审核。劳动者个人缴费是从92年4月开始的,对于九二年四月
之前的工龄
计算,应当按以下办法分别计算:一、劳动者...
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