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92年以前临时工的工龄的认定
92年前临时工
算
工龄
吗 看看是
怎么
说的
答:
1、如果工龄是连续的,那么按照国务院颁布《关于企业职工养老保险制度改革的决定》后职工个人才开始缴费,
92年以前都是视同缴费的,是算工龄的
。2、自1993年起实施养老保险缴费,对于1992年12月31日前的工龄进行工龄审定,审定为连续工龄的可以作为养老保险的视同缴费年限。
92年以前临时工的工龄的认定
答:
这个工龄认定主要取决于工作单位是否给临时工建立了人事档案和招工表
。根据华律网查询得知,临时工的工作单位为临时工建立了人事档案和招工表,那么这部分工作时间可以被认定为视同工龄。然而,由于许多临时工并没有建立人事档案和招工表,因此在办理退休的过程中,社保部门通常不会认可这部分工作时间作为视同...
怎么
证明
92年前工龄
答:
证明92年前的工龄需要综合利用档案记录和个人证明材料
。如果档案记录完整,可以直接作为证明依据;如果档案缺失或无法找到,可以收集其他证明材料或申请工龄认定。一、查找档案记录 对于92年前的工龄,最直接的证明方式是通过查找当时的档案记录。这些档案可能包括个人工作档案、单位档案、社保档案等。个人应首先...
92年以前
合同制工人
工龄
怎样
认定
答:
1、劳动合同:合同制工人的劳动合同中通常会明确规定工作年限
,这是认定工龄的首要依据。2、实际工作时间:除了劳动合同外,实际工作时间也是认定工龄的重要依据。例如,某位合同制工人于1980年进入某企业工作,1992年转为正式工,那么他的工龄应从1980年开始算起,至1992年为止。3、社会保险缴纳情况:部分...
92年以前工龄认定
需哪些材料
答:
92年以前工龄认定需的材料如下:
1、劳动合同及解除劳动合同复印件,由现单位核对并加盖公章;2、工资册或其他工资相关的原始资料复印件
,并加盖原单位公章(从业期间首月、每年上下半年及离开单位当月各一张);3、单位要求确定其连续工龄的函(根据行政介绍信写明正式入编时间、有无违法犯罪记录情况、学习...
92年前工龄怎么认定
视频时间 01:15
92年以前
没
有
交社保算
工龄
么
答:
法律分析:因为
92年以前
还没有交纳社会保险,
工龄
只能以人事档案记载的为准。你可以把本人的档案送到当地社保局(办理养老保险的地方),请他们查阅,看档案里是怎么记载的,从什么时间开始参加工作,如果记录不完整,还需要补充什么资料,一般就是回原单位复印以前的工资单,原单位盖章后装入档案,工龄就补...
92年前临时工
算
工龄
吗
答:
92年前临时工
不算工龄。国家实行养老保险缴费之前的临时工,是不计算
工龄的
,也就是不计算视同缴费年限,从1992年开始,按照缴费年限计算,按照缴费年限计算退休养老金。工龄,是指职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间,对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费...
92年前工龄怎么认定
答:
1992年前的工龄
社保局
认定
情况为,如果1992年前审定为连续
工龄的
,则
1992年以前
的工作年限可以作为养老保险的视同缴费年限。如果参加工作后,因辞职等个人原因造成工作间断,以后又重新参加工作的职工,其参加工作时间,应从最后一次参加工作时计算。【法律依据】《社会保险法》第十六条,参加基本养老保险的...
事业单位的计划内
临时工92年前的工龄
是否视同工作年限(山东济宁的)
答:
作为
临时工
能够依法计算
工龄
,工龄是指职工自与单位建立劳动关系起,职工以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间。临时工自用工之日起就和用人单位建立了劳动关系,也依法计算工龄。法律依据:《劳动保险条例实施细则修正草案》第三十八条 一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的...
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