77问答网
所有问题
当前搜索:
30号发工资的公司
每月
30号发工资
正常吗
答:
工资
必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。具体的发薪日期是双方约定的,法律上没有强制性的规定。那么,只要单位每月支付一次就是合法的,至于当月还是上月没有严格的规定,所以只要你所在单位都按时支付了你的工资,即使是在后一个月发上一个月的工资也是符合法律规定的。法律依据:《工资支付暂行规定...
15号发工资和
30号发工资
有什么区别?为什么?
答:
这种差别还体现在要离职的时候,如果你打算月中走,那么15
号发工资
正好,如果你打算月中走要等
30号
才发工资,可能会比较煎熬了,会总感觉还有什么事没办完。其实,离职的时候,只要手续办理完,工资早晚都会发,也不用过于担心。所以,离职手续一定要按要求办,不要不告而别。有些
企业
会因为你不正常...
15号发工资和
30号发工资
,都有什么区别?
答:
因此如果你发现你的公司没有按时将工资发放给你的话,你可以去劳动局起诉这个公司。二、社保从上述所讲的内容来看,越早将工资发到员工手里越好,一些员工也因为工资发放的早而沾沾自喜,但如果是我的话,我会选择在
30号发工资的企业
上班。因为我国的社保是每个月25日前进行缴费的,很多单位都选择在25...
15号发工资和
30号发工资
有什么区别?
答:
是
企业
刻意为之,押一个月工资,一种资金武器,对人员管理有后手。要不就是企业经营业绩差,资金回笼慢。所以,一个经营正常的单位一般是15号发工资,有充足的资金储备和业绩做支撑。而
30号发工资
情况就非常微妙,看起来只有15天间隔,其中暗藏了许多商业秘密和不为人知的目的。
1号15号
30号发工资的
区别
答:
这都是可以的,但他们有什么区别呢? 第一,体现了单位的资金雄厚程度。 越早
发工资
,说明这个单位资金实力越雄厚,或者保障能力越强。 总体来说,能在15号之前发上月
工资的
单位就很不错了,如果能在
30号发
当月的工资,那么这个
公司
资金非常雄厚,周转能力非常强。 如果在30号才发上月的工资,那么这...
每月
30号发工资
正常吗
答:
你好,每月
30号发工资
很正常,通常都是小工厂、小作坊才会这样做。部份大
企业
是次月5-15号发工资,就是压工资15天以下。你这种属于压一个月的工资。
15号发工资和
30号发工资
有什么区别?
答:
答:标题:15 号发工资和
30 号发工资的
区别 15号发工资和
30号发工资的
区别 对于职场人来说,发工资的日子是一个非常值得期待的日子。而发工资的时间,则因
公司
而异。有些公司会在每个月的 15 号发工资,而有些公司则会在 30 号发工资。那么,15 号发工资和 30 号发工资有什么区别呢?首先,...
公司
一般什么时候
发工资
答:
几号发工资能看出一个公司的好坏吗 “在一个月的11-20号发工资说明公司实力一般,能够在公司平稳运行的情况下为员工及时发放工资。但这种企业的福利待遇就差一些,公司环境也一般,一般是一些规模不大中等
的企业
,资金运营水平一般,但能保证稳定的发展。 在一个月的21-
30号发工资
说明公司实力较差,运营比较...
我是9月7号去上班,
公司
是每个月
30号发工资
。压一个月的话,我是到几月 ...
答:
10月
30号
可以拿到
工资
,你10月
30发的
是24天的
薪水
。9月7号到9月31号的钱。11月30号才能拿到一个月完整的钱。
15号发工资和
30号发工资的
区别
答:
这都是可以的,但他们有什么区别呢? 第一,体现了单位的资金雄厚程度。 越早
发工资
,说明这个单位资金实力越雄厚,或者保障能力越强。 总体来说,能在15号之前发上月
工资的
单位就很不错了,如果能在
30号发
当月的工资,那么这个
公司
资金非常雄厚,周转能力非常强。 如果在30号才发上月的工资,那么这...
棣栭〉
<涓婁竴椤
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜