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30号发工资的公司
公司
在2010年12月
30
日与员工签订为期一年的劳动合同,但有部分员工当时不...
答:
在计算经济补偿金时,应当以劳动者的应
发工资
作为计算基数。本案
公司
要求以李某的基本工资1300元计算经济补偿是不符合法律规定的,同样,以1900元作为基数也是错误的,李某虽每月实际到手的工资为1900元,但这是公司扣减伙食费后的工资额,并非李某的应得工资,应以2000元作为经济补偿的计算基数。(8)问:劳动者试用期...
公司
每月15
号发工资
,却还压了我第一个月半个月工资,合理吗?
答:
当然不合理,工资薪酬在下个月
30
日内支付是合法的。从劳动法的角度来解释,如果劳动者与
公司
根据工作情况签订了劳动合同,且在劳动合同中已经注明
工资发放的
日期,那公司就应该按照劳动合同中的约定,准时给予劳动者
发放工资
。如公司未按约定日期发放工资,且无特殊情况来解释说明,这种情况都视为公司违约。...
拿
月薪
工资
按26天算和按
30
天算哪个划的来?
答:
季工作日:250天÷4季=62.5天/季 月工作日:250天÷12月=20.83天/月 工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定答的11天法定节假日。据此,日工资、小时
工资的
...
工资
有半夜到账的吗
答:
工资到账的日期 第一种是本月
30
日—次月5
日发工资的公司
。这种公司大部分是央企、国企、银行、实力欧美外企、上市公司、高科技公司等等。这些企业实力强、现金流充沛、遵守信用,根本不用担心员工会流失,所以早早的就把
工资发
到员工手里了。第二种是次月5号之后—15
号发工资的公司
。大部分是民营、...
东莞市鑫烟科技
有限公司
几
号发放薪资
?
答:
东莞市鑫烟科技
有限公司30号发放薪资
.。大多数公司是在每月的7日、15日或30日发放工资。《工资支付暂行条例》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
达丰9月
30号发工资
吗
答:
达丰9月
30号
不
发工资
。根据查询相关公开信息,上海达丰每月8
号发
上月工资,所以9月30号不发。达丰电脑
有限公司
位于上海市松江区,是台湾广达电脑下属的全资子公司。
当2个月的
工资
一起
发放
时,个税怎么处理?
答:
工资
是按月份
发放的
,工资所属期是分开的。因此即使是一起发放,也应该分摊到两个月去计算个税。个别单位财务可能之前已经报过上个月的工资了,为了避免罚款,把你两个月的工资合并计税,显然你要交的个税就多了。如果你不认可,和财务沟通无果,可以向税务机关投诉。
公司发工资
收不到账!我的卡是农村信用社~为什么呢?
答:
如果激活后还没有到账可能是
公司
批量
发工资
,都要先把支票和工资名单交给银行,银行再制成工资数据包后,设定以后的某一天,(很多是第二天)发放,所以当天收不到。如果还是收不到的话那可能是因为你的银行卡号有问题,或者是银行卡号跟姓名,或者身份证号不相符,这种情况下的话,你是收不到这样的。...
惠州骏亚几
号发工资
答:
30号。
公司
根据当月产值与工资分配比例给予每位员工一定的工资分红,在确保月休息2天前提下,一般员工正常出勤月综合工资可达4500-6500元/月。公司部分关键技术岗位(丝印、对位、曝光、钻孔、压合、锣房等),月综合工资可达5000-6500元/月。惠州骏亚
30号发工资
,员工晋升空间大,凡在公司工作一定时间的...
横岗信义玻璃厂是几
号发工资
答:
30号
。信义玻璃控股
有限公司
创建于1988年,于2005年在香港联交所主板上市,现有员工12000余人,是全球玻璃产业链的主要制造商之一,截止到2022年7月5日,根据公司内规定,30号到月底
发工资
,并且不会拖欠员工工资,每月都按时发放。
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