77问答网
所有问题
当前搜索:
30号发工资的公司
次月
30号发工资的公司
能不能去?
答:
【法律分析】次月
三十号发工资的公司
可以去【法律依据】《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》 第五条 工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付 ...
公司
每个月
30号
,发上月
工资
,算拖欠工资吗
答:
还算是正常的。法律规定:
工资
必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。具体的发薪日期是双方约定的,法律上没有强制性的规定。那么,只要单位每月支付一次就是合法的,至于当月还是上月没有严格的规定,所以只要你所在单位都按时支付了你的工资,即使是在后一个月发上一个月的工资也是符合法律规定的。
30号发工资
要倒闭了吗
答:
3. 正确理解
工资发放
日期的意义。工资发放日期体现了
公司
的财务管理水平和员工待遇。如果公司能够按时发放工资,说明它在财务管理方面做得相对较好,且对员工负责。但这并不意味着公司就不会面临其他经营挑战或风险。综上所述,
30号发工资
并不能作为判断公司是否即将倒闭的依据。公司的经营状况是一个复杂的...
30号发
上个月
工资
合法吗
答:
公司30号发
上个月工资合法。用人单位应当按月
发放工资
。具体每个月的发放工资日在劳动合同中会明确约定。但不得超过一个月(即该月工资,下个月最后一天前必须发放)。上月的工资,在次月30日前发放,都不属于拖欠工资。
公司发工资
要求如下:1、用人单位应当按月发放工资。具体每个月的发放工资日在劳动...
工资
次月
30号发
合理吗
答:
合理。
30号发工资
压一个月合法。达到了按月支付条件,用人单位通常在下个月支付上个月的工资,这是允许的,比如5月的工资在6月支付。工资支付如下:1、工资是指用人单位依据劳动合同的规定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬;2、工资支付主要包括工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象...
南京维拓科技股份
有限公司
几
号发工资
答:
月底发放。南京维拓科技股份有限公司在月底
发放工资
,是
30号
或31号。南京维拓科技股份有限公司成立于2006年,位于江苏省南京市,是一家以从事批发业为主
的企业
。
15号发工资和
30号发工资
有什么区别?
答:
⑵工作福利补助一般15号可以发工资的公司,对于加班以及过节肯定都是会有补助的。而
30号发工资的公司
,可能对于这一些补助是非常的少的,甚至可能根本没有加班费,更不要说一些过节补助了。奖金提到奖金,想到最多的可能就是年终奖。对于15号发工资的公司,他们的年终奖肯定是更加的丰厚一些,并且有可能...
每月
30号发工资
正常吗
答:
也就是第一个月不发工资,工作满一个月后,第二个月就拿上个月工作的工资。比如用人单位每月是月底28
号发工资
。如果你2月1号去用人单位上班,到2月28号时,其他老员工有工资拿,但是拿的是1月的工资。但你2月28没有工资拿,你需要等到3月28才有得拿,拿的是2月份的。
公司
这么做事是怕工人拿...
工资
次月
30号发
合理吗
答:
合理。
30号发工资
压一个月合法。达到了按月支付条件,用人单位通常在下个月支付上个月的工资,这是允许的,比如5月的工资在6月支付。工资支付如下:1、工资是指用人单位依据劳动合同的规定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬;2、工资支付主要包括工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象...
每月
30号发工资
正常吗
答:
工资
必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。具体的发薪日期是双方约定的,法律上没有强制性的规定。那么,只要单位每月支付一次就是合法的,至于当月还是上月没有严格的规定,所以只要你所在单位都按时支付了你的工资,即使是在后一个月发上一个月的工资也是符合法律规定的。法律依据:《工资支付暂行规定...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜