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2000底薪28天班怎么算工资
底薪
1800
28天
制 我是5月3日进厂正式上班的,现在财务给我
工资
的算法是1...
答:
底薪
是1800元
28天
制的算法是:1800元除以28天乘以实际天数,当然你5月3日正式开始上的班就只能从你当天开始
计算的
,5月1日那天有薪假是不会计算在内的,所有的公司一般都会是这样算的。比如说你5月3日至31日每天都有上班没有休息一天实际天数就是29天,也就是1800/28*29=1864元 ...
工资计算
30天/31天/
28天
?
答:
这种情况都是根据公司规定的,一般情况下是都按30
天计算
,也有企业按当月实际天数
计算的
按30天计算(或当月实际天数),如果请假,应月
工资
除以30计算出日工资,然后请假天数*日工资等数从月工资中扣除 有一些大企业普通员工都是按日薪的了,如果周六上班再给双倍工资及加班费.天数就是如上所述了....
二月的
工资怎么计算
,每月只上22天双休,
底薪
2200
答:
如果按照公司的要求全月上班,一定是以全月
工资
计发,不可能按
天计算的
。原因是:2月只有
28天
,没有30天。
底薪
2500元,双休,一周工作5天.春节放假7天,1月从31-6号放假,7号上班,2...
答:
1.2月份有
28天
,你是双休的,2月有4个星期六和4个星期天,所以2月份的标准天数是20天;2.你上班的天数为11天(从7号到23号,24号离职应该不上班了吧);3.法定假日2天(2月1日与2月2日);4.你的2月份
工资
=(2500/20)*13=1625元。
...
底薪
2500 星期日休息 我3.18号上班 那
工资怎么算
呢?上班天数_百度...
答:
3月18日至4月14日共
28天
,共8个休息日,1个法定节假日,应出勤19天。平均日
工资
2500/21.75=114.9元/日 工资为三个部分,正常出勤19天,休息日加班4天按8
天计算
,节假日加班1天按3天计算,即19+8+3=30天。114.9*30=3448元。
我们企业是有带薪两天假期的,假若这个月我上了
28天
,当中有请假了2小时...
答:
因为3200/
28
=114.28元/天 114.28/8=14.285元/小时 14.285*2=28.57 所以你应得工资为3200-28.57=3171.43元。我想应该是这样的。因为我也是进的这样扣门的小公司,
算工资
就是如此。如果是大公司就不一样了,你包月工资的话,请假2小时就不会扣钱了。
...一天九小时有两天没事做等于计时18时
月薪怎么算
?
答:
你所说的应该是
28天
是有活做的,也就是2800元十计件
工资
,其余两天是没事做,那么4300÷30二143元,也就是说每天大概是143元,两天就是286元,你只要2800元十计件工资十286元就是这个月的工资了
4500
底薪
加班1.1倍
怎么算28天
?
答:
你好,用4500/
28
*1.1=176.79元/天,然后再用176.79除以一天上班小时数,得出加班情况下一个小时的
薪酬
,再用这个加班时薪乘以加班小时数既可。
公司是26天制,我上班
28天
,时长300小时,请假一天被扣
底薪
,请问公司这样...
答:
肯定不合法,哪有请假一天,
底薪
全部扣掉的,这相当于克扣员工的正常劳动所得,可以申请仲裁的
超市上班,因为2月份只有
28天
就扣
底薪
,合理吗?
答:
首先是这样的做法不合理 不管是三十天 三十一天 还是
二十八天
都是一个月 以月发
工资
口钱就不对
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