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2000底薪28天班怎么算工资
一个月
底薪
3400,休息两天。是按
28天算
,还是按30天算
答:
一个月
底薪
3400,休息两天,是按
28天
算。根据查询相关信息显示:但超休的话就按天给
算薪资
,也就是说一个月只能休2天,超休的话全勤奖,绩效奖会有影响的。
每月
工资底薪
1310每天工作10小时每月
28天
按劳动法
算工资
每月多少
答:
1、每天
工资
=合同中约定工资/21.75 ,再除以8则为每小时工资 2、像你说的这种情况已违反劳动法了。劳动法中规定:每天加班不超过1小时,特殊情况不超过3小时,一个月加班不超过36小时。3、一个月标准工作天数为21.75天,你可以按这个来
计算
加班费 ...
数学问题
底薪
2300 上21.75天 每天8小时
怎么算
时新
答:
2300/21.75/8 每小时差不多13.2元
底薪
1800+抽成+满勒,月休两天,那么员工多请假一天该
怎么
扣?
答:
一个月30天 月休2天就是正班有
28天
那么每天的
底薪
是1800÷28=64.29元 多请假一天 底薪就在1800基础上扣64.29 如果这个月你上了25天 那
工资
就是1800÷28x25 加 抽成
一个月除了星期六和星期天,正班只有二十一天,能拿全部的
底薪
吗?
答:
理论上,只要这个月满勤,那就应该拿到全月的
底薪
呀……毕竟一个月的天数是不固定的……短的2月份只有
28天
,长的比如1月份,是31天……底薪应该是按月计算,而不应该是按
天计算的
呀……具体情况如何,需要依据相关法律法规与公司的规章制度去执行。
我
底薪
1800,一个星期上六天班,每天8个小时,能帮我算一个小时和一天多少...
答:
底薪
1800,一个月休息4天,这4天属于带薪假,所以1800包括4天,要是一个月是30天,一天的工作=1800÷30=60,一小时
工资
=60÷8=7.5,一个月是31天,一天的工资=1800÷31=58.06,一小时工资=58.06÷8=7.3
底薪
一万二,新入职第一个月上了6天,该
怎么算
是多少钱?
答:
你好,一般来说知道月
工资
的情况下,想要知道一天多少钱,都是用月工资除以当月的天数比如:三月份有31天:12000/31=387x6=2322 四月份有30天:12000/30=400x6=2400 依次类推,当月有几天就用用工资除以总天数再乘以工作天数。祝你生活愉快。
28天
制
底薪
4500请假8
天工资怎么算
答:
按照单位公布规章制度办理结算,如规定请假要扣钱,就扣,如没有规定扣钱,就全额发放。
1950的
底薪
做了
28天
该
怎么算
?
答:
你好,如果有劳务合同了,就按照合同上的内容来算,如果没有的话,就去找工作的单位(常去)解决,多和原工作单位联系常见面,别怕脸面,希望能对你有所帮助哈,望采纳~
4月8日入职中间休了一天,
怎么计算工资
,
底薪
5000且当月有个清明节...
答:
总共上的是20.5714
28天
的上班时间,所以要想知道这月应该开多少
工资
,就看你中间上了多少天的班,每天是20.571428,那么四月正好又是30天,每个月,所以他总共上的是20.571428天,就是我每天应该给的工资是5000,除以20.571428,求出的具体每天的工作工资,然后再乘以你这个月总共出勤的天数,因为4...
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