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15号开工资月底离职
...我10
月底离职
这个月的
工资
(就是说11月
15号
还会发我工资吗?)_百度...
答:
可以。因为是支付上个
月
的
工资
。你上月已工作满月,所以单位在4
号离职
时会支付你全部工资。同时,很可能单位以某种理由扣你工资。你看看你的合同。根据08劳动合同法之规定,合同上未注明原因的任何扣款均违法。可以到劳动监察部门告他。希望满意。
每月
15号
发
工资
,
月底离职
的工资到底该怎么算怎么发放?
答:
亲您好,正常发放,每月15号发
工资
,
离职
的话,工资应该在下一个
月份15号
发放,并且是离职当月的全部工资。
7月2号上班,
15号
开支,12月9
离职
怎么
开工资
答:
7
月
2号上班,在12月9日
离职
的可以要求用人单位在离职的当天就
开工资
。也可以和用人单位协商后,可以在
15
日开工资的时候再开工资。根据《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。关于工资的其他规定。《工资支付暂行规定》第六...
我4
月底离职
公司每月
15号
才发
工资
这15天是白干还是有工资的 等我走...
答:
按照《劳动法》规定,
工资
按月发放。当月可以发放上
月
的工资,但跨月违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《...
15号
发
工资
什么时候
辞职
最佳
答:
如果你选择
15号离职
,那就要发你上个自然月+这个
月15
天的
工资
。劳动合同,是用人单位包括企业、事业、国家机关、社会团体等组织同劳动者之间确定劳动关系,明确相互权利义务的协议。企业与被招用的工人签订劳动合同时,必须遵守国家政策和法规的规定,坚持平等自愿和协商一致的原则;劳动合同必须以书面形式签订...
我4
月底离职
公司每月
15号
才发
工资
这15天是白干还是有工资的 等我走...
答:
按照《劳动法》规定,
工资
按月发放。当月可以发放上
月
的工资,但跨月违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《...
公司
15
发工资,我
月底辞职
,下月15能领一个
月工资
还是半个月工资
答:
你好:
月底
辞工,毫无疑问!当然是一个月的工资,下个
月15
发的工资就是这个
月工资
。请采纳 谢谢
...2月
十五号
发了一
月份
的
工资
,二
月底离职
,应该发一个月还是一个半月...
答:
这个一般来说,每发一次
工资
,也就是说发一个月的,比如说一
月份15号
发工资,应该是发去年12月份的,那么2月15号发工资应该是发一月份的工资
公司工资每月15号发放,这个月
15号离职
,下个月还应该发半个
月工资
吧?
答:
是的,
十五号
发
工资
的情况下,正常工作都是一直有半个
月
的工资压在公司的
我要
辞职了
,然后我是4月1号上班的,5
月15
发的
工资
,8月1号去辞职,我要拿...
答:
员工辞职
时单位需要一次性结清员工
工资
。如果单位是每月
15
日发放上个月的全部工资,那么在辞职时可以领取上个
月
1日到辞职当天的工资。依据《劳动合同法》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资...
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