77问答网
所有问题
当前搜索:
10号发工资怎么辞职
10号发工资
几
号辞职
合适
答:
法律分析:提前三天以上书面提交离职申请,留底之后就行
。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民...
...不想干了。想自离,(签了劳动合同)
10号发工资
,我想在10号发了工资...
答:
劳动者可以不自离,如果劳动者想辞职,
只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系
,辞职到期以后,用人单位应当支付其工资以及为其办理离职手续。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以...
每月
10号发工资离职怎么
算
答:
正常情况下应该按照21.75天/月 来计算你每天的工资,或者上班天数比较少的,可以按照实际上班天数 / 应上班天数来计算。劳动者辞职最后1个月工资按实际出勤天数来计算。计算公式为:月工资÷21.75×出勤天数。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,...
10号发工资
几
号辞职
合适?
答:
其实只要公司把你的工资全部结清,几号都无所谓
!但是如果你辞职了去另外一个城市,辞职的这个月就让公司别再跟你买保险了!以便自己到时候好转移到你老家或者下一个工作单位!不然到时候搞起来很麻烦!
目前在实习,一个月了,公司
10号发工资
,
如何辞职
?
答:
三是向用人单位提出申请(编者令名协商
辞职
),双方协商一致解除合同。(注:辞职通知书建议最好通过快递公司或者邮电局挂号信送给用人单位,这是为了保留证据;辞职一年补偿一个月
工资
)辞职公司前 ,员工为公司工作,付出了劳动,公司应该为员工支付相应的劳动报酬,所欠工资应该补发。如不
发放
,属于拖欠...
十号发工资
要
辞职
的话 几号提干到几号为止呢
答:
10号发工资
的话那你就是押有10天的工作了~这样的话你要做到发工作当月的30号,算够一个月~但是这也要看你所在公司的规定了~~一般都是提前一个月或者15天
辞职
,
工作一个月,现在想
辞职
,
工资
是下个月
10号发
,什么时候辞最合适,打电话直...
答:
最好不要口头
辞职
,以后很难对质说有提出过辞职。采用书面形式通知单位,要保留用人单位签收的证据,以证明确曾提前向用人单位提交过书面辞职的通知。“辞职通知”让单位签收,他不签就以挂号信或快递的方式送达,就能留下通知送达的证据。
下月
10号发工资
,什么时候提出
辞职
报告最好?
答:
试用期内,随时走人。试用期过了之后,要提前30天通知用人单位。你可以根据你们公司的实际情况写
离职
报告
公司每月
十号发工资
,那如果我
辞职
的话,几号之后走?
答:
这得看公司结算时间是
怎么样
的。相对而言,
10
以后走更保险。不管什么时候走,公司都会给你算的清清楚楚的。不可能让你占便宜。
发工资
以后走,相对来说至少拿到前一个月的薪水了。
10号发工资
13号补差价什么时候
辞职
好?
答:
如果你的公司规定了补发
工资
的时间,而且你已经知道了具体的补发时间,那么你可以在这个日期前
辞职
。这样可以避免因为等待补发工资而导致的不必要的麻烦和困扰。当然,如果你还有其他工作机会或者想要休息一段时间,也可以在补发工资后再决定是否辞职。不过,在做出决定之前,建议你先考虑清楚自己的职业规划和...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
十号发工资几号辞职比较好
十号发工资几号提离职好一点
10号发工资什么时候辞职划算
10号发工资离职工资如何算
支到工资要怎么辞职
十号发工资截止到几号结束
15号发工资什么时候离职划算
18号发工资离职啥时候比较好
当月工资发了以后还能辞职